【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、交通事故伤残评定机构和法律解决方案
失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”；
——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。
2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办？
——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。
二、"上班途中发生交通事故是否被认定为职务伤残？"
对于上班途中发生交通事故算工伤吗，法律中是这样规定的。1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；
2、你只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。
3、你应先申请工伤认定；认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定；
4、详细你可以参考我国的《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条
[3]《工伤保险条例》 第二十一条
三、"上班遭遇交通事故，是否可以认定为工伤？"
律师解答
首先，给大家介绍一下什么是工伤。
工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。总之一句话工伤是由于工作直接或间接原因所受到的伤害。
其次，职工上下班路上发生交通事故能不能认定为工伤，需要考虑以下几种情况
一、路线和时间。事故是否发生在职工上下班必经的路线和合理的时间内。
二、责任认定情况。交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定书中职工本人为次要责任或以下责任的。
三、交通事故发生类型。职工既可以是驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以是因其他机动车事故造成伤害的。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【温馨提示】这是当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条
四、交通事故伤残评定标准
法医鉴定是公检部门办理刑事案件的内部鉴定机构，只对刑事鉴定有效。建议你去做司法鉴定，GB18667－2002《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》的规定，可以综合评定为九级伤残。
五、交通事故后手术失败如何进行伤残鉴定？
医疗事故和伤残鉴定两者是可以同时做的。1. 医疗事故鉴定是在医疗机构所在地卫生局---医政科。医疗机构是属地管理。先申请县市区卫生局组织鉴定，如有异议，于2月内在申请省级鉴定。
2. 如果是民政的伤残鉴定,一般到所在当地开证明,到民政局申请进行专业的鉴定,到民政指定的医院检查. 一般要有相关治疗的检查或病例. 如果是肢体残,那么到医院检查即可. 二者的鉴定机构是不一样，所以可以同时申请医疗事故鉴定和伤残等级鉴定。
六、"外出途中发生交通事故，能否认定为工伤？"
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果第十四条第六款在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请。
阅读此文章的还浏览了
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
