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一、法律咨询交通事故伤残
一、交通事故伤残评定的法律依据是什么？ 失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。根据你所介绍的情况是减员，应该享受失业保险金，但要有企业证明。补充1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”；——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办？——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。二、上班途中发生交通事故能否算作职务伤残？ 对于上班途中发生交通事故算工伤吗，法律中是这样规定的。 1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；2、你只要出具交警的事故认定书，那上
二、法律咨询交通事故伤残
一、交通事故伤残评定的法律依据是什么？ 失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。根据你所介绍的情况是减员，应该享受失业保险金，但要有企业证明。补充1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”；——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办？——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。二、上班途中发生交通事故能否算作职务伤残？ 对于上班途中发生交通事故算工伤吗，法律中是这样规定的。 1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；2、你只要出具交警的事故认定书，那上
三、法律咨询交通事故伤残
一、交通事故伤残评定的法律依据是什么？ 失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。根据你所介绍的情况是减员，应该享受失业保险金，但要有企业证明。补充1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”；——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办？——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。二、上班途中发生交通事故能否算作职务伤残？ 对于上班途中发生交通事故算工伤吗，法律中是这样规定的。 1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；2、你只要出具交警的事故认定书，那上
四、法律咨询交通事故伤残
一、交通事故伤残评定的法律依据是什么？ 失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。根据你所介绍的情况是减员，应该享受失业保险金，但要有企业证明。补充1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”；——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办？——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。二、上班途中发生交通事故能否算作职务伤残？ 对于上班途中发生交通事故算工伤吗，法律中是这样规定的。 1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；2、你只要出具交警的事故认定书，那上
五、法律咨询交通事故伤残
一、交通事故伤残评定的法律依据是什么？ 失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。根据你所介绍的情况是减员，应该享受失业保险金，但要有企业证明。补充1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”；——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办？——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。二、上班途中发生交通事故能否算作职务伤残？ 对于上班途中发生交通事故算工伤吗，法律中是这样规定的。 1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；2、你只要出具交警的事故认定书，那上
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