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诊断报告 报告编号:NO.20230824*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

听律网小编为大家整理了关于合肥市正诚法律咨询的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、合肥社保问题公司交多少的,规定是什么的?

社保缴纳规则

1、缴费标准职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);

2、养老保险单位20%、个人8%;

3、医疗保险单位8%、个人2%;

4、失业保险单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)

5、工伤保险以从事行业风险确定比例单位0.

5%、

1%、

2%;

6、生育保险单位0.

7%所以武汉2012最低工资标准1100

二、安徽省合肥市肥东县交通违章处理需要准备的资料是什么

1、车辆行驶证原件或复印件;

2、车辆驾驶人驾驶证原件;

3、车辆驾驶人身份证原件;

4、现金和银行卡。

交通事故责任认定方法

1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为,就不属于交通事故。

2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为,但违章行为与交通事故无因果关系的,不负交通事故责任。

3、当事人违章行为在交通事故中作用的大小,认定当事人应负交通事故责任的大小。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方负事故的全部责任。
两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的,两方负同等责任。

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社保纠纷法律知识

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