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查看完整报告一、"医疗事故纠纷的协商调解方法与法律规定"
专业分析1、双方自愿协商；
2、申请人民调解；
3、申请行政调解；
4、向人民法院提起诉讼；
5、法律、法规规定的其他途径。发生医疗纠纷的当事人负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。
医疗事故处理程序
1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
2、病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请，则应当在病员死亡后48小时内提出，由所在地卫生局指定的病理解剖部门进行。
3、医疗纠纷的双方当事人，对首次医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论书之日起15日内，向所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论书之日起15日内，向人民法院起诉。
4、双方当事人对鉴定结论没有异议的，可以就处理方案进行协商；协商不成的，任何一方均可向区、县或医科大学申请处理。对该处理决定不服的，双方当事人可以在接到处理通知书之日起15日内，向所在省、自治区或直辖市卫生行政部门申请复议，亦可直接向人民法院起诉。对所在省、自治区或直辖市卫生行政部门所作的处理决定或复议决定不服的，可以在接到处理决定或复议决定通知书之日起15日内，向人民法院起诉。
法律依据
《医疗事故处理条例》第五十条，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算
（一）医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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听律网引用法规
[1]《医疗事故处理条例》 第五十条
二、"医疗纠纷中的法律问题主要有哪些？"
医疗纠纷中的法律问题有1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿；
2、医疗机构有三项免责事由患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限；
3、当事人主张的请求权基础，可以将医疗纠纷分为医疗合同纠纷和医疗侵权纠纷。
【法律依据】《医疗事故处理条例》第三条，处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则；
坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
听律网引用法规
[1]《医疗事故处理条例》 第三条
三、"医患纠纷的解决途径及法律规定"
1、国家完善相关立法。由于社会的发展和人们法律意识的增强，医疗纠纷案件将会逐年增长，国家完善立法，统一赔偿标准势在必行。国务院颁布的《医疗事故处理条例》与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》关于赔偿项目与标准上均有所不同，而且重的过错行为获得的赔偿还不如轻的过错行为，这种不均衡就导致了实践中适用依据的分歧。
2、地方政府建立医疗纠纷调解中心。就像建立交通事故速调中心一样，地方政府建立医疗纠纷调解中心，可以专业从事医疗纠纷调解处理和医疗过失防范工作，从而可以专业快捷地解决医疗纠纷，减少双方当事人的诉讼负累，也让受害方尽早从阴霾中走出。这个平台可以设在地方卫生行政主管部门。在卫生行政主管部门的协调下，医患双方坐下来谈赔偿或补偿问题。这种解决问题的途径是非常行之有效的。
3、医院建立健全医疗过失行为的内部报告制度，积极组织自查自纠专项整治活动，让可能医疗过失行为的后果不致于过度放大。这就需要我们的院方树立预防为主的观念，制定有效的预防性措施。医院管理者应顺应形势的需要，提高安全管理意识。提高自身素质，改善医疗服务质量，最终树立起以患者为中心的服务理念。同时，要加强告知义务的履行，降低可能的医疗风险。当然，如果发生了此类风险事件，也应当热情接待，妥善处理。在纠纷处理过程中，患者处于整个事件的中心，患者对投诉事件的处理要求，往往在很大程度上受医院态度的影响。如在纠纷的早期就以高压态度对待，往往会激化矛盾，迫使患者提起诉讼。因为客观上患者往往处于弱势地位，所以医务人员应以尊重、理解、同情的心态与投诉者对话，多考虑如何去缓解、疏导投诉者的过激情绪，多倾听而不急于为自己辩解，控制事件的发展，化干戈为玉帛。
4、患者方应当寻求正当合法途径解决此类纠纷，避免将恶性影响扩大。患方在争议中应当以合法为基础，合情合理地提出赔偿要求，而不应采取违法行为，比如在医疗机构内寻衅滋事的；故意损坏公私财物的；侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的；非法限制医务人员人身自由的；占据办公、诊疗场所，影响正常工作、诊疗活动的；在医疗机构内、外拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞交通、干扰诊疗环境；抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间等等。这些不理智的行为，干扰和破坏医疗公共秩序，是对其他病人医疗权利的侵权，也是对医院及其医务人员依法职业的侵权。正常的做法应该是，先封存病历，与院方协商解决，或在卫生行政主管部门主持下谈判，或向人民法院提出医疗损害赔偿诉讼。
四、自诉案件委托人填写受患者还是厂子主管，与被判定人关系填写什么？
按照《工伤认定申请表》各栏目对应填写，申请人填写亲属姓名并签名，与工伤工人关系栏填写清楚关系。《工伤保险条例》第十七条 工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
五、"法律咨询知识大全如何向专业人士咨询法律问题"
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六、"医疗意外纷争的常见法律问题"
一、我俩需要看全部病历,才能判断医疗组织可否有职责。请及时将病历邮寄给我俩，我俩对医疗组织的诊疗护理等做法进行客观的全面审查，如果医疗组织存在违背医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失做法，导致患者人身损害的,才隶属医疗意外,医疗组织存有上述犯错的才承受职责。二、处置医疗纷争流程,1、将所有病历（包括但不限于一日清单/花费详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术认可书、麻醉认可书、输血治疗知情认可书、特殊体检（特殊治疗）认可书、病危（重）通知书、医嘱单、辅助体检报告单、体温单、医学影像体检资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章；
2、搜集病历之外的其它全部证据,封存监控;
3、判定能够共有委托医疗意外判定委员会判定，也能够诉讼之后作医疗犯错司法判定。三、无论司法判定还是医疗意外判定,两种判定异途同归，医疗意外判定由当地医学会作，不服可向上一级医学会申请再次判定，以上一级医学会的为准。医疗犯错判定不是这样的，医疗犯错判定是由司法判定组织作的。不服的话，可申请再次判定，但没交级判定组织一说。无论哪种判定，判定组织以及医疗组织都不会主动给你提议医疗组织的犯错，请及时与我俩联系，我俩全面审查病历后，会给你一个客观公正的书面回复。四、损害赔偿，医疗组织有犯错的，依据犯错程度，赔偿以下事项但未必是以下全部赔偿事项因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 法律限定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿；受害人丧命的，赔偿义务人除应当抢救治疗情况赔偿本条第一款限定的相关花费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、丧命赔偿费以及受害人亲属解决丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合法花费。五、诉讼时效是2年或者两年，自知道或者应当知道受损害之日起计量。
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