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查看完整报告一、仲裁裁决是法律上认定的“事实”，法律，裁决具有法律效力，即具有约束力。
仲裁是我国为解决民事纠纷设立的民事机构，它具有独立性，也受法律保护。一般劳动方面都争议都回先选择在仲裁庭解决，不行再上法院解决。那么劳动仲裁有法律效力吗劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
二、法委效力如何认定?
仲裁裁决作出之后，就具备法律约束力，双方要按照裁决的约定执行，仲裁实行的是一裁终局制度，裁决书是受法律保护的，若存在一方不按裁决书约定履行义务的情况，另一方可以向法院申请强制执行。
四、仲裁裁决生效后，法院可以起诉吗？有哪些法律规定？
劳动仲裁案件生效之后，可以去法院起诉的，经济仲裁案件生效之后，不能去法院起诉，仲裁裁决实行的是一裁终局制度，裁决书下达之后具备相应的法律效力，对双方当事人具有法律约束力，需要按照裁决书中的规定执行。
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