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查看完整报告一、工伤十级赔偿标准,工伤鉴定十级赔标准,十级工伤赔偿标准
您好，对于您提出的问题，我的解答是《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
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下面为大家解答工伤伤残鉴定十级赔偿多少钱 职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
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一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据
工伤保险条例(二)赔偿：
第十四条 职工因工伤发生的下列费用，按照国家有关规定从工伤社会保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)生活护理费;
职工所在单位应当按照职工因公出差伙食补助标准向统筹地区社会保险经办机构支付伙食费; 工友之间互帮互助，由工友共同支付伙费的，由双方协商确定;
(三)工伤职工因伤致残的，为工伤津贴;
第十五条 工费的支付标准和期限：
工薪职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其工资福利待遇不变;
但是，停工留薪期一般不超过12个月;
工伤员工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工薪员工因工致残，经工伤认定，享受工伤待遇;
但工伤康复和生活护理费用，由用人单位按照有关规定支付。
第十七条 劳动者因工受伤造成残疾的，享受社会保险待遇。
(一)劳动能力损害赔偿：以劳动者的伤残等级为计算基数，按照劳动者因伤
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