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查看完整报告一、基层法律服务工作者是否可以跨区域做代理律师？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、劳务公司可以跨省承接业务吗？
劳务公司可以跨省承接业务。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律依据
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十八条
[2]《劳动合同法》 第十七条
三、是否允许跨省成立分公司
可以跨省成立分公司。1.《公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
2.《公司登记管理条例》第四十七条第一款规定，公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第十四条
[1]《公司登记管理条例》 第四十七条
四、分公司能否成为独立的法人？法律如何规定？
分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
五、网络诈骗可以跨省抓人吗？
【问题解析】
立案就会抓人。
公安机关立案后，就会按照刑事案件的办理程序进行侦查，涉嫌犯罪的要被依法追究刑事责任。
【法律依据】
法律依据
《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百六十六条
六、劳务公司是否可以跨省承接业务？
法律分析劳务公司可以跨省承接业务。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。法律依据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。律师提示以上是为大家整理的“劳务公司可以跨省承接业务吗”相关。如果还有其他问题，点击咨询按钮就可以咨询本地专业律师，一对一解决您的法律诉求。相关补充1劳务工可以享受劳动法保护吗劳务工受《劳动法》保护。只要与用人单位建立劳动关系的，就受《劳动法》保护。但是，有雇佣关系的工人、返聘的退休人员、协约承包的承包商，是不受《劳动法》保护的。如出现纠纷的，不适用劳动仲裁，但是可以直接向法院起诉。我国《劳动法》规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。相关补充2公司调岗降薪劳动者可以拒绝吗公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗降薪为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十八条
[2]《劳动合同法》 第十七条
七、公司法人是否可以成为其他公司的员工?
你好，可以的。
八、跨区域讨薪法律程序如何采取合法方式处理讨薪
去被告住所地申请劳动仲裁或起诉
九、法院执行难能否找专业讨账公司？
通常都有风险，还是向法院诉讼的好。索债公司的合法性有问题。建议通过诉讼解决。讨账公司是决裂法的 “目前，在我国，大多数人知晓讨账公司，但很少人知道讨账公司是决裂法的。”检察官乔苹苹说，自古以来，“欠债还钱”被中国人认为是天经地义的事情，但是有时因债务人下落不明或有意逃避债务等原由使得债权人仅凭一己之力难以顺利要回欠款，向法院求助又濒临成本高、周期长、执行难的问题，于是讨账公司便有了存活的市场。然而讨账公司承办委托书账追款，不能律依据，缺乏法律赋予的权限和行政强制力，有些讨账公司借助胁迫恐吓、哄骗、敲诈等不正当的手段，强制向债务人收取债务，甚至绑架人质，进行暴力危害人身安全等违法犯罪活动，以收取高额报酬。讨账公司的存在，不仅扰乱公司、事业单位和公民正常的生产、工作和生活秩序，危害社会治安，而且助长了地下违法讨账活动，在社会上导致不良影响。 国家曾三次发文禁止。1993年国家工商总局就发布《关于停止解决公、检、法、司所属的机关申办的讨账公司登记注册问题的通知》，明确要求各级工商行政管理机关应立即停止为公、检、法、师傅关申办的讨账公司及类似公司登记注册；对已经登记注册的，各级工商行政管理机关应通知其立即停止“讨账”业务。1995年，公安部、国家工商行政管理总局发布通知，禁止任何单位和个人开设讨账公司。该通知限定，工商行政管理机关对已登记注册的经营 讨账业务的公司公司进行清理，并通知其申请解决注销或变换登记；不按本通知解决的，由工商行政管理机关注销其营业执照。2000年，上述两部门又一次明令取缔各类追款公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨账公司。2002年，国家工商总局商标局调整了商标分类注册范围，“侦探公司”、“个人保镖”等新兴服务行业纷纷出现在新颁布的“商品和服务商标注册区分表”中，但追款公司仍在禁止之列。
十、"单位主管的公司行为合法否？"
支付多少的小孩抚养费，通常先由男女两方商量解决，两方商量解决不了诉讼到法院，法院会两方的经济本领、小孩的事实上花费来裁判。即无得到小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己薪水收入的20%------30%之间，同时比较小孩的事实上花费，抚养费的支付方式通常是按月支付，如果得到抚养权的一方要求一次性支付，那需要看另一方有本领一次性支付，而且认可这种支付方式。给付抚养费是爸妈的法定义务，不能够以任何借口拒却支付。针对另一方不支付小孩抚养费的情形，两方能够先行商量解决，商量解决不了，抚养小孩的一方能够向法院提诉讼讼，要求另一方支付抚养费。同时还能够抚养情况适当的要求增加小孩的抚养费。
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