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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，公司未缴社保，但无法补缴，可要求公司赔偿这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 公司未给缴纳社保，但又不能补缴，能等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 公司未给缴纳社保，但又不能补缴，能要求公
2. 上班公司一直未缴纳社保可以要求补办社保吗
3. 公司不给买社保可以要求公司补缴吗
一、公司未给缴纳社保，但又不能补缴，能要求公
公司未给缴纳社保，但又不能补缴，能要求公这一点，单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用，那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
二、上班公司一直未缴纳社保可以要求补办社保吗
上班公司一直未缴纳社保可以要求补办社保吗这一点，公司与员工建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险，否则属于违法。
所以，发现公司一直未缴纳社保，员工可以按以下处理 1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构反映，确认是否可以补办社保。
2、如果经社保机构确认无法补办社保，权益受有损失的员工可以去申请仲裁。
三、公司不给买社保可以要求公司补缴吗
公司不给买社保可以要求公司补缴吗这一点，1、单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第八十四条
四、公司不缴纳社保，员工能不能起诉要求补缴
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法
对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 （一）》 第一条
五、公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳，可不可
【问题解析】 1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况; 2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效; 3、也可以
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第六十三条
六、公司没有购买社保可以要求补缴吗
公司没有购买社保可以要求补缴吗这一点，1.单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
听律网提示公司未缴社保，但无法补缴，可要求公司赔偿落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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