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查看完整报告一、佛山顺德哪里可以享受劳动保障服务？
劳动保障的是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，佛山顺德劳动保障成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。
二、失能老人法定监护人确定有哪些规定？
法律咨询解答
失能老人确定监护人，可采用指定监护人或意定监护人方式确定。若失能老人是无行为能力人或限制行为能力人，监护权存在争议且无法协商一致，那么由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
相关法律规定
《中华人民共和国民法典》第二十八条、第三十一条
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第二十八条
[2]《中华人民共和国民法典》 第三十一条
三、"法庭上证人能否保密?"
【问题解析】
法庭上证人可以保密。法律规定，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等犯罪，证人、鉴定人、被害人因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，可以不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息，并可具体情况采取其他必要的保护措施。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第六十三条人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。
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听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十三条
四、法定工作时间14小时
专业分析一天上班14个小时，是不合法的。劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法【温馨提示】以上回答的，相信已经解答了您的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以点击咨询按钮进行咨询，我们为您解答。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
[1]《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 第三条
[1]《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 第五条
五、佛山顺德工作该如何解决问题？
佛山顺德寓居证解决流程1、按要求填写的《广东省寓居证申请表/流动人口信息登记表》;
2、本人身份证或者的有效身份证明原件及复印件;
3、《广东省寓居证数字相片采集检测回执》及寓居证照片一张;
4、申办人出示寓居、就业、经商证明（租赁合同、劳动合同、营业执照等）
5、49岁以下的已婚育龄妇女应当同时提交已经寓居地计生管理部门检验的《流动人口婚育证明》或广东省《计划生育服务证》。
六、无法签订劳动合同导致头部受伤，雇主和雇主均不理会，员工该如何应对？
您好，鉴于您无和工地签订劳动合同的情况，所以估计单位通常不会认同跟患者存在劳动关系，估计要先确认存在劳动关系，这就要求患者在申请工伤认定之前注意搜罗能够证明和单位之间存在劳动关系的证据手续，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定。只有确认存在了工伤认定，才能在进行劳动本领等级判定后向工地申请赔偿。否则的话只能走人损流程，可能对您的赔偿较少。具体情况可转一对一询问或来电免费询问。
七、劳动法对不给员工上保险的单位有什么样的规定？
你好，可以申请仲裁、起诉或到劳动监察大队投诉。一月应当安排四天休息，并且可以要求无劳动合同期间支付双倍工资，还可以要求补上社保。
八、"员工有权拒绝上12小时工作？禅城区汽车照明公司强制员工上12个小时合法吗？"
发生劳动纷争，应该先和单位商量处置，在商量处置的经过中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明薪水水准的证据，如果单位有违法做法，能够进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，能够直接询问本律师
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