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一、伤残9级伤残，可以赔多少钱
工伤伤残9级能赔偿的金额是1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元5102元。一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。
二、伤残9级能赔多少钱，能赔多少钱
你好，第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以上就是关于十级伤残能赔多少钱的回答。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。
三、伤残为9级，应赔偿多少钱，老板若不按规定赔偿，该怎么解决
1、医疗费以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费住院天数×x元/天
3、交通费按实际发生
4、停工留薪工资本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）
5、护理费住院天数×x元/天
6、一次性伤残补助金本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费实际发生
10、康复治疗费实际发生如果老板不按规定赔偿，可以申请劳动仲裁或者起诉
四、上海九级伤残能赔多少钱，还有就是怎么赔，具体标准是什么
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付;
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。
3、辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4、停工留薪工资按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;
5、停工留薪期护理费由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理社平工资×
50%;生活大部分不能自理社平工资×
40%;生活部分不能自理社平工资×
30%。
6、一次性伤残补助金九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金九级伤残补助金额为本人工资×
2;一次性伤残就业补助金九级伤残补助金额为本人工资×
8。
五、9级的伤残，可以赔多少钱
工伤伤残9级能赔偿的金额是1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元5102元。一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。
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