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查看完整报告一、提前辞工要扣代通知金吗？法律的规定是什么？
没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条
[2]《劳动合同法》 第四十四条
二、股东承包费是否可以税前扣除？法律规定有哪些？
股东承包费不可以税前扣除。实际上如果股权在进行转让的过程当中，各个当事人是需要缴纳相关的税费的，比如说当转让方是属于个人的情况之下，需要缴纳个人所得税，转让方是公司的情况之下需要涉及当地花费营业税的。
三、行政复议和法律解决的区别
【问题解析】
行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。
【法律依据】
法律依据
《中华人民共和国行政复议法》第三十九条行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国行政复议法》 第三十九条
四、法律上如何解决行政复议收费问题？
【问题解析】
行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。
【法律依据】
《中华人民共和国行政复议法》第三十九条行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费，由本级财政予以保障。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国行政复议法》 第三十九条
五、法人解散必须要清算吗？
不是必须。1、公司没有资不抵债，只是股东不想继续经营，且不希望公司主体继续存在对股东造成影响，此时应该进行解散清算，然后至所属工商登记部门进行注销，将公司这一法律拟制主体彻底在法律上进行消除。
对于这部分企业来说，需要做的就是通过股东会或者股东大会决议解散的方式启动后续清算程序，待清算完成后至工商登记部门进行注销。对于解散清算，往往是由股东作为主导，在清算的过程中，股东也有较多意思自治的空间。
但需要特别注意的是，如果公司已无法正常经营，而股东不履行注销程序，可能会导致公司最终被吊销营业执照（法律规定公司开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照）。
2、公司已经资不抵债，股东不堪债权人“骚扰”，且无法与债权人和解，股东可以自行向法院申请启动破产程序，破产清算通常由法院及债权人主导，程序较为复杂。
这种情形，由于公司对外债务较多（税款、员工工资、租金、合作方应付款等），情况比较复杂，法律首先要保护债权人和员工的利益，如果要合法关闭公司，依法必须启动破产程序，破产程序较为复杂，周期短则一年，长则两三年。
六、东湖区律师收费标准规定，法律条文是什么。
东湖区律师收费标准最新规定是对于无财产争议的案件，一般会收取在六千到一万元之间；如果是属于外地不涉及到财产的案件，所收取的标准不会低于二万；如果涉及到有财产的，那么就会按财产的比例来进行收取。
七、法律条文中是否有规定干三个月要扣区训练费?请咨询律师。
调解书在两方当事人签收后即奏效。如果签收前，两方后悔或不签收的，调解不成立，法院应该对案件继续审理。调解书奏效后，当事人不得以同一事实和借口再行诉讼。当事人对已经发生法律效力的调解书，提议证据证明调解违背自愿原则或者调解协议的违背法律的，能够申请再审。
九、"为什么公司必须扣钱？"
你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
十、乡镇府计生办罚款，法院执行，扣钱扣人吗？
执行费通常都是要收的，1万以下50，一万以上按比例。如果是通过裁判确定的罚金，通常也是要收迟延履行金的
十一、单位扣钱是否合法？
任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 对于用人单位任意扣工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉。
听律网引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第十六条
十二、政府费用报销清单，经办人受负责人口头委托签字需负法律责任
这个要看您的具体情况而定，一般来说问题不大。
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