【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、杭州劳动仲裁程序申请指南
律师解答1、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，包括劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
2、在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制。
3、提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
1申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；
2仲裁请求和所的事实、理由；
3证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
二、"关于劳动仲裁的申请与规定"
【问题解析】1、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，包括劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
2、在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制。
3、提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
1申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；
2仲裁请求和所的事实、理由；
3证据和证据来源、证人姓名和住。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
【点击快速获取专业回答】
听律网以严谨、专业的方式为人们提供法律问题解答和指导的服务，只需在线输入法律问题，即可获得解答。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
三、"杭州社保五险一金缴费指南"
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在找工作的时候，很多人除了问工资外，一般还要问五险一金怎么交，原因是有些社会保障，往往离不开五险一金，那五险一金怎么交呢，需要到哪里交？五险一金怎么交？职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。五险一金需要去哪里交？职工的五险一金费用是由单位代扣代缴，而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。《社会保险法》第十条规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和医疗保险费用。个人按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要本地区是否有将自由职业人员纳入公积金缴存范围的相关政策决定，具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询。听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第十条
四、事业单位工人参保的后续处理如何解决社保问题
询问当地社保部门
五、"杭州余杭区单位缴纳的养老保险可以在工作地转至杭州市西湖区时需要哪些资料？"
，参保后在新单位所交社保地开出个“”，凭着这个接收函再去原单位开出“”即可成功办理转移手续了。
六、老年人交通事故纠纷委托律师费用
在对交通事故进行处理的时候，当事人可能会委托律师来帮助自己，这个时候就会涉及到支付律师费的问题。这同样也是关系到当事人自身利益的大事，那么大家知道交通事故中律师费的收取标准是怎样的吗?请阅读下文进行了解。一、车祸律师费用收取标准财产案件诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳1、不超过1万元的，每件交纳50元；
2、超过1万元至10万元的部分，按照2.
5%交纳；
3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4、超过20万元至50万元的部分，按照1.
5%交纳；
5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6、超过100万元至200万元的部分，按照0.
9%交纳；
7、超过200万元至500万元的部分，按照0.
8%交纳；
8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.
7%交纳；
9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.
6%交纳；
10、超过2000万元的部分，按照0、
5%交纳。二、交通事故律师收费标准1、先行交费标的在20万元以下的案子按照4000-12000元、件计算；超出20万元以上的案子，参照律师收费指导标准规定的上浮比例计算。二审案件按照上述收费减半收取，执行阶段按二审收费标准收取。
2、风险代理实行风险代理的客户，一律先行预付1000-5000元律师费，待一审、二审判决确定，办理执行后，按照实际取得金额的15%—
20%支付，已收取的费用应予以扣除。
3、交通事故调解按标的额的8%左右计算，成都市内一般不低于5000元。市外不低于8000元，若调解不成，需要诉讼（仲裁）时，已收取的该费用可抵扣应收律师费用。
4、计算赔偿清单 500元/件5、制作法律文书600元/件6、代理伤残等级鉴定600元/件7、办理财产保全 600元/件8、代理车辆损失评定500元/件9、调查肇事车的保险情况 500元/件10、搜集保险理赔材料 600元/件11、调查肇事者基本身份情况及财产线索
600-2000元/件各地收费标准有所差异，具体以当地为准。由于各地经济发展水平的不同，因此交通事故律师在收取律师费的标准上也不统一。同时需要注意，并不是所有的案件都需要请律师的，但是请律师的话肯定是有一定好处的。如果你有需要，可以通过听律网网站聘请你所在地区的专业律师来帮助你。
阅读此文章的还浏览了
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
