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查看完整报告一、申请行政复议的流程和法律规定
专业分析1、确认执法机关已对你作出具体行政行为。通俗说，就是执法机关已经向你送达具有决定性的法律文书，如处罚决定书、强制措施通知书等。如果遇到不依法执法的机关，切记留存执法机关实施具体行政行为的证据（录像、照片均可）。
2、《中华人民共和国行政复议法》规定，申请行政复议的期限是自知道具体行政行为60日内，在提出复议前应确认在合法期限内。如果超过60日，应说明为何超期，是否仍在合理期限内。
3、撰写行政复议申请书，提交时须一式三份。
4、搜集复议所需材料，包括个人身份证复印件（正反面均需复印）、营业执照复印件、法人身份证复印件、相关证据材料。部分人认为行政复议、诉讼举证责任应该倒置，企业无需提供证据，这是错误观念。有力的证据可以帮你更快更好的解决行政纠纷。
5、到法定复议机关（一般为作出具体行政行为的上一级机关或者政府）提交复议申请和相关材料，当面提交或邮寄均可。
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二、行政复议流程法律、规定、申请、审理、判决
专业分析1、、当事人收到处罚决定书后，可以在60日内向复议机关申请复议，申请时提交申请书和相关证据;
2、、行政复议机关受理申请后，要在5日内进行审查，对符合条件的，应当受理复议申请;
3、、行政复议机关受理复议申请后，要在30日内作出复议决定。
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三、行政复议的诉讼地点
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听律网引用法规
[1]《行政诉讼法司法解释》 第八条
四、"行政复议法受案范围法律上的标准是什么"
专业分析1、行政复议机关进行行政复议，应当按照《行政复议法》所规定的以下受案范围进行对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的等。
2、法律依据《中华人民共和国行政复议法》
第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议
（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；
（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；
（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；
（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国行政复议法》 第六条
五、在苏州市工作的员工能否申请劳动能力鉴定？
因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，符合病退条件的可办理病退，不符合可办理退职。《关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发〔1978〕104号）的规定办理病退的条件 1经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
2、达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）;
3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件1、、条件3、但不符合条件2、的参保人员，可以办理退职。
六、苏州市工伤鉴定申请时间每年1月1日至3月31日
职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。首先你要到社会保险经办机构申报工伤,，提出工伤认定申请应当提交下列材料1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系的证明材料3、医疗诊断证明4、身份证。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。认定工伤以后才能由苏州市劳动鉴定委员会进行工伤伤残鉴定。
七、"如何起诉诬告罪?"
你能够控告他诬告陷害，但是构成犯罪还是违背治安管理做法，要看具体情节 具体问题还需要具体分析，你所提供的信息不是很全，如能提供详细信息，则可提供更为周详的回答。
八、行政复议和行政诉讼哪个更快并且方便？
有具体的行政做法，并告知不服的才可申请复议
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