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查看完整报告一、合同到期了公司不续签该怎么办，法律上是如何确定的
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
二、劳动合同期满未续签，公司不给续签怎么办？
现在越来越多的公司都不爱签订劳动合同了，下面告诉大家一些保护自己利益的方法。关于劳动合同期满未续签怎么办 这个问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条，是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。“原条件”包括工作、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等，但不包括原劳动合同期限。
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第16条
三、劳动合同可以未到期重新签吗，有哪些相关的规定
法律分析
劳动合同可以未到期重新签。订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治，双方协商一致即可重新签订劳动合同，变更劳动合同约定的，变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
[1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十七条
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