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查看完整报告一、工伤赔偿时效一般为是多久呢，规定是什么
当事人就工伤赔偿争议而申请仲裁的，仲裁时效一般是一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服，去提起诉讼的，诉讼时效一般是十五日，从收到裁决书之日算起。
二、工伤赔偿的诉讼时效是多久，工伤索赔诉讼时效力规定
工伤赔偿的诉讼时效1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、根据上述规定，申请劳动仲裁那时效是从得知单位未发放工资的那一个月算起。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
三、工伤赔偿诉讼时效是什么，法律规定是什么
在发生了工伤事故后，对工伤赔偿诉讼的时效是发生侵害之日的一年内计算的。如果在进行工伤赔偿时出现了一些特殊的情况后也是可以向社会保险相关部门申请时效延期的，那么如果双方在工伤赔偿金额以及项目上出现了争议无法协商一致后也是可以通过仲裁决定。
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