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一、本人在上海,如果您和公司解除了劳动合同,九级伤残大概能赔偿多少钱
工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，按上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位指定一次性就业补助金6个月，。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条（致残七至十级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
引用法规
[1]《上海市工伤保险实施办法》 第四十一条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
二、工伤伤残九级赔偿多少钱,工伤九级支付多少钱,九级工伤赔偿数额。
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费通常是公司给了的，不包含在赔偿里面了）1.一次性伤残补贴金9个月本人薪水2.一次性伤残就业补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.
3.一次性工伤医疗补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.
4.停工留薪期薪水，这个弹性大，最多为12个月本人薪水，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与事实上医疗时间、评定等级时间有关，也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。
法律依据
九级伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：伤残工资的百分之八十。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体金额根据个人情况而定，具体计算如下：
医疗补助费：医疗费总额× 伤残等级 × 60%
伤科待遇：伤科费用× 70%
就业补助费 ：就业补助金额× 30%
以上数据仅供参考，具体数额根据当地情况而定。
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