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劳动局申请劳动仲裁,需要律师吗?

劳动局申请劳动仲裁,需要律师吗?

诊断报告 报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

听律网小编为大家整理了关于劳动局申请劳动仲裁,需要律师吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、劳动仲裁需要申请法律援助吗

您好,关于要申请劳动仲裁,需要先申请法律援助吗?这个问题,我的解答如下, 在劳动争议案件中,许多劳动者都不知道劳动方面的法律法规,那么劳动争议仲裁可以申请法律援助吗
法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。《中华人民共和国法律援助条例》的相关规定,请求支付劳动报酬的可以申请法律援助。
因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列证件、证明材料

1、身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明

2、经济困难的证明

3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。
法律援助中心在收到申请及相应的材料后,如果经审查符合法律援助条件的,就会指定律师为当事人提供法律援助,并且当事人无需支付律师代理费用。
《中华人民共和国法律援助条例》
第十条
公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助
(一)依法请求国家赔偿
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的
(三)请求发给抚恤金、救济金的
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的
(五)请求支付劳动报酬的
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条
第一款、

引用法规
[1]《中华人民共和国法律援助条例》 第十条

二、劳动局申请劳动仲裁需要诉讼费用吗

1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的;

2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付;

3、符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司;
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十三条

三、如何申请劳动仲裁?申请劳动争议仲裁需要准备什么条件?

你好,关于上述的问题,解答如下一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的,请提交下列材料

1、《劳动仲裁申请书》

2、申请人身份证明复印件一份。

3、有委托代理人的,需提交《授权委托书》委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。

4、被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。

5、附证据清单(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。(二)申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。除提交第一类1、至6、项资料外,申请人可推举1-3名代表,并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。(三)申请人是用人单位的,请提交下列材料

1、《营业执照》副本(复印件)。

2、《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。

3、有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。

4、证据附证据清单,参见第一类第5、项要求。劳动争议仲裁不收费。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询

四、劳动合同仲裁后需要先申请劳动仲裁吗?

你好,关于申请劳动仲裁时需要劳动合同吗的问题,申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。劳动仲裁法:适用范围依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷:

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁时效劳动争议申请仲裁有效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

五、劳动仲裁需要申请证件吗劳动仲裁申请证明需要

相关法律规定,“劳动仲裁需要申请证件吗劳动仲裁申请证明需要”的解答如下关于申请劳动仲裁需要什么证明可参考以下回答应提交的材料-(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,包括-

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁请求和所的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

5、致送单位名称。-(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料

1、身份证复印件一份;

2、劳动关系相关证明;其它证明材料。

3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;

4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。-上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。

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劳动仲裁法律知识

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