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一、故意伤害罪十级伤残能评几级伤残疾？
故意伤害罪十级伤残判刑可参考如下。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 一、故意伤害罪的量刑1．对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2．对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的（
1）使人肢体残废或者毁人容貌的；2使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；3其他对于人身健康有重大伤害的。其中“其他对于人身健康有重大伤害 的”，主要是指上述几种重伤之外的在受伤当时危及生命或者在损伤过程中能够引起威胁生命的并发症，以及其他严重影响人体健康的损伤，主要包括颅脑损伤、颈 部损伤、胸部损伤、腹部损伤、骨盆部损伤、脊柱和脊髓损伤以及烧伤、烫伤、冻伤、电击损伤、物理、化学或者生物等致伤因素引起的损伤等。1990年3月 29日司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发了《人体重伤鉴定标准》。在司法实践中，鉴定重伤主要依据该《人体重伤鉴定标准》进行。
3．对故意伤害他人致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里所说的“致人死亡”，是指行为人出 于损害他人健康的故意而伤害他人，但由于被害人受到伤害后得不到及时或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的。“特别残忍手段”，是指故意 造成他人严重残疾而采用毁容、挖人眼睛、砍掉人双脚等特别残忍的手段伤害他人的行为。 10级伤残a. 日常活动能力部分受限；b. 工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限。 据此，三年以下有期徒刑。
二、人身损害十级伤残鉴定能评上一级吗
专业分析
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、交通事故伤残鉴定八级能评几级
1、交通事故工伤鉴定8级，如果要求按肇事者承担交通事故赔偿的话，还需要按交通事故评残标准进行伤残鉴定的。关于工伤鉴定8级交通事故评几级的问题，工伤八级的赔偿标准如下
2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
四、交通事故十级伤残等级评定标准?
关于上述问题的解析如下我国交通事故伤残鉴定标准是分为十个等级，专业的鉴定机构会当事人的受伤情况作出鉴定，其中第一级伤残是最严重的，而第十级伤残程度则是相对最轻的。交通事故伤残等级的评定，需要依据下面三种情况来评定1、人体受伤后的治疗效果。
2、残疾与事故、损害之间的关系。
3、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症。《交通事故伤残等级鉴定标准》规定【一级伤残】颅脑、脊髓及周围神经损伤致
1、植物状态;
2、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理;
3、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）;
4、截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
五、一次评残没有级,二次评六级残,这种情况有伤残补助金吗
应当按照6级伤残享受工伤保险待遇。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
法律依据
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工伤残评定分为十级：
(一)一级至四级：(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)(九)(十)(十一)十二 (十三)十四 (十五)十五 (十六)十七 (十八)十九 (十九)二十 (二十)二十一 (二十一)二十二 (二十二)二十三 (二十三)二十四 (二十四)二十五 (二十五)二十六 (二十六)二十七 (二十七)二十八 (二十八)二十九 (二十九)三十 (三十)三十一 (三十一)三十二 (三十二)三十三 (三十三)三十四 (三十四)三十五 (三十五)三十六 (三十六)三十七 (三十七)三十八 (三十八)三十九 (三十九)四十 (四十)四十一 (四十一)四十二 (四十二)四十三 (四十三)四十四 (四十二)四十五 (四十五)四十六 (四十六)四十七 (四十七)四十八 (四十八)四十九 (四十九)五十 (五十)五十一 (五十一)五十二 (五十二)五十三 (五十三)五十四 (五十四)五十五 (五十五)五十六 (五十六)五十七 (五十七)五十八 (五十八)五十九 (五十九)六十 (六十)六十一 (六十一)六十二 (六十二)六十三 (六十三)六十四
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