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查看完整报告一、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议的机构
仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。
二、劳动仲裁的管辖部门劳动争议仲裁机构。
劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十八条
三、县域劳动仲裁系统建设困难申请劳保监察或劳动仲裁
劳动监察rn1、劳动监察通常在当地人力资源和社会保障局内，劳动监察投诉不收费；rn2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，能够一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；无证据也相同投诉；rn3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；rn4、通常劳动监察在60天内处置完毕。当然能否处置，也要看你当地劳动监察的执法力度。rn5、其余不懂的，能够看《劳动监察条例》。rn劳动仲裁rn1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。rn2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；rn3、能够不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
四、县级劳动仲裁机构有哪些？
法律分析县级有劳动仲裁委员会。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委；直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。律师提示以上是为大家整理的“县级有劳动仲裁吗?”相关。想要了解更多解决方案，可咨询听律网在线律师。详细阐述您的问题，描述越清晰越有利于律师分析问题，解决问题。相关补充1劳动仲裁会坐牢吗?劳动仲裁不会坐牢。一般情况下劳动纠纷是不会被判刑的，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。相关补充2异地可以劳动仲裁吗?异地不可以劳动仲裁，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖本地的劳动争议案件。当事人向不属于仲裁委员会管辖范围的仲裁委员会申请的，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条
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