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查看完整报告一、工伤申请需要哪些部门？
一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂， 你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。 认定为工伤的，如果本人或本人单位要求做伤残等级鉴定的，会指定鉴定中心鉴定，伤残鉴定大约十到十五天左右下来。不愿做伤残鉴定的，大约半个月到一个月内就可以办理医药费等的报销了。这就是工伤鉴定申请找哪个部门的解答，谢谢
三、江门市如何申办工伤判定
江门市申办工伤认定须知1.单位申办。用人单位员工发生伤（亡）事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，应在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并在30日内向社会保险行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3.工伤职工或其近亲属、工会组织申办。用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤（亡）事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、申办工伤认定须提交以下材料
（一）《工伤认定申请表》一式一份;
（二）与用人单位建立劳动关系、人事关系的有效证明;
（三）医疗诊断机证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明鉴定书）、治疗病历及其复印件;
（四）工伤职工身份证复印件;
（五）单位、企业法人注册登记材料复印件;
（六）相关证明材料原件（如目击证人书证、现场记录、照片、证人身份及其身份证复印件等）;
（七）属于下列情况应提供相关的证明材料原件及其复印件
1、由于非本人主要责任的交通事故引起的伤亡事故而提出的工伤认定，提交公安交通管理等部门的道路交通事故责任认定书;城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害引起的伤亡事故而提出的工伤认定，提交有关有效证明;
2、职工上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应提供现场示意图及常住地址证明材料;
3、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明而提出认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
6、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
8、因患职业病受到伤害的，提交卫生部门出具的《职业病诊断鉴定书》。
三、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
如工伤认定申请人未在规定时间内按要求补正材料的，社会保险行政部门暂不受理，但工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够补正材料的，可以再次提出工伤认定申请。工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
四、在江门市如何申办工伤认定
按照以下步骤1、由于非本人主要责任的交通事故引起的伤亡事故而提出的工伤认定，提交公安交通管理等部门的道路交通事故责任认定书;城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害引起的伤亡事故而提出的工伤认定，提交有关有效证明;
2、职工上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应提供现场示意图及常住地址证明材料;
3、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明而提出认定因工死亡的，提交人民宣告死亡的结论。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
6、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
8、因患职业病受到伤害的，提交卫生部门出具的《职业病诊断鉴定书》。
三、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
如工伤认定申请人未在规定时间内按要求补正材料的，社会保险行政部门暂不受理，但工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够补正材料的，可以再次提出工伤认定申请。工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
五、"工伤处理中的未上报处理方法"
1、工伤没有上报单位自己处理的办法是工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
六、工伤职工申请工伤鉴定的地方
工伤职工去统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请申请工伤鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
七、工伤报了，单位不给报怎么办
您好，关于这个问题，我的解答如下, 受工伤后，如果用人单位未申请工伤，那么劳动者可以在受伤1年内申请工伤认定。1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
2、各省的赔偿标准是不一样的。不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
4、相关法律依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
八、老工伤找哪个部门？
人力资源与社会保障处
九、工伤无人管，应找哪些部门？
您好，针对您的问题解答如下,1.《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年旦郸测肝爻菲诧十超姜内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你咨询一下你们当地劳动部门。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[1]《工伤保险条例》 第十七条
十、如皋工伤9级一次性医疗补贴金未给2018年，如何解决？
九级别工伤一次性工伤医疗补贴金多少需要劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。 九级工伤其他待遇主要包括医疗费、一次性伤残补贴金（9个月本人薪水）、一次性伤残就业补贴金（劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期薪水（劳动本领判定结论通知书确定）、伙食补贴费、护理费、交通费等。 如果用人单位无给劳动者交纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承受。如果用人单位给劳动者交纳了工伤保险，用人单位主要承受一次性伤残就业补贴金、停工留薪期薪水、护理费。 《工伤保险条例》第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
十一、在外地出差受伤住院，确认工伤认定，应去什么地方？
你好，建议到人力资源和社会保障局落实一下是否已经申请工伤认定，如果没有的话，已经过了工伤认定时效，只能找单位解决此事，单位不给解决，到劳动仲裁部门申诉。
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