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查看完整报告一、年终一次性奖金个人所得税如何计算？
年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。
纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围
（一）工资、薪金所得。
（二）劳务报酬所得得。
（三）稿酬所得。
（四）特许权使用费所得。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条
二、年终奖？入职满一年才有嗎？
年终奖不一定是入职满一年才有。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就应当按约定或比例向其发放年终奖。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；
获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三条
三、年终奖是入职满一年才有的吗？
年终奖不一定是入职满一年才有。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就应当按约定或比例向其发放年终奖。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三条
四、公司年金和年终奖金的定义、福利及保障。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。什么是年终奖金呢，年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位考核情况兑现的年薪和绩效工资。
五、"公司要求每年发一次年终奖,员工今年4月11号去职能否获得去年的奖金？"
你好，你们能够商量解决，商量不成，你应当赶紧申请劳动仲裁要求单位支付你的奖金等，如果无签订劳动合同，你还能够主张两倍薪水和补交社保等，时效只有1年，超发生时效法律上便不支持了。
六、无法获得去年以上奖金的合法性
你好，你们能够商量解决，商量不成，你应当赶紧申请劳动仲裁要求单位支付你的奖金等，如果无签订劳动合同，你还能够主张两倍薪水和补交社保等，时效只有1年，超出了时效法律上便不支持了。
七、年终一次奖金应该如何计算个人所得税？
合并当月薪水薪金正常交税 为了更好地分析具体情况，节约相互时间，建议来电或当面询问律师，如果要得到具体的法律帮助，最好直接委托律师。
八、公司分两期发放年终奖，员工离职后能否要求公司支付剩余年终奖金？
如果是上2年度的年终奖是能够要求公司支付的
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