【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于工伤理赔律师？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、工伤赔偿律师有哪些？
职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。各省、自治区、直辖市对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准是不同的。
二、工伤保险责任纠纷找律师多少钱？工伤索赔律师费用
1、 一审阶段
争议标的（计算基数） 计算比例
1 争议标的在10万元以下部份
7%但不少于￥5000元
2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分
6%
3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分
5%
4 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分
3%
5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分
1%
6 争议标的在5000万元以上部分
0.
5%
2、 二审阶段
① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
3、 再审（申诉）阶段
① 未曾代理一、二审而单独代理再审（申诉）的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
4、 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
5、 执行案件: 按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。
工伤找律师多少钱的详细解答如上供您采纳！
三、工伤起诉如何找寻律师，委托律师多少钱
一、代理民事诉讼案件本表有山东刑事辩护律师网提供800元～10000元/件；
（二）涉及财产关系的每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率10001元—100000元部分5%～
6%100001元—元部分4%～
5%元—元部分3%～
4%元—元部分2%～
3%元—元部分1%～
2%元以上部分0.
5%～
1%
二、代理行政诉讼案件
（一）不涉及财产关系的1000元～10000元/件；
（二）涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
三、代理国家赔偿案件
（一）不涉及财产关系的800元～8000元/件；
（二）涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准减半收费，但最低不少于1000元。
四、办理刑事诉讼案件
（一）侦查阶段
1、提供法律咨询
300～500元/次；
2、申请取保候审
500～3000元/件；
3、代理申诉和控告1000元～10000元/件。
（二）审查起诉阶段
1、不涉及财产关系的
1500～12000元/件；
2、涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不少于2000元。
（三）审判阶段
1、不涉及财产关系的
（
1）担任被告人的辩护人2500元～20000元/件；
（
2）担任自诉人、被害人的诉讼代理人2000元～15000元/件；
2、涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
五、代理各类诉讼案件的申诉
（一）不涉及财产关系的
1000～10000元/件；
（二）涉及财产关系的按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
六、计时收费办理本标准第一至五项所列法律服务事项，可以适用计时收费，收费标准为
100～2000元/小时。不足一小时的按一小时计算；办理法律服务事项时花费在旅途上的时间，折半计算。本文由山东刑事律师网提供
七、执行期限本标准自2011年5月1日起执行，有效期三年，期满后，由省物价局、司法厅全省经济社会发展情况重新公布。
四、工伤赔偿社保局赔什么？
1、《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。
2、工伤赔偿社保局赔什么的标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定
（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
听律网引用法规
[1]《人身损害赔偿解释》 第17条
[2]《人身损害赔偿解释》 第18条
五、"不属工伤,但个人意外受伤,单位应否承担医疗赔偿责任"
如果不被认定为工伤，公司无义务承受医疗费
六、工地员工受伤，受伤方应负哪些责任？职责各占多少？
您好，您说的这种情况可能隶属工伤，但您说的情况不详细具体，建议电话或者当面与律师交谈！ 本人看了你情况，你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答问题。
七、关于工伤认定的疑问工作服、工作条、照片能否证明劳动关系？
您好，看您的情况，单位应当是无签订劳动合同、也无交纳社保，工伤发生后只是负责了医疗花费，因为无交纳工伤保险，所以也无为您申请工伤认定，确切的说不是工伤判定，而是工伤认定，必须先申请工伤认定后，才能进行劳动本领判定，然后按照伤残等级来进行赔偿。能够考虑申请劳动仲裁，主张劳动关系，要求支付无签订劳动合同的两倍薪水、赔偿或补缴社保，及工伤职责。也能够考虑先申请工伤认定，自己是能够提起的，您所提的都能够作为证据，但可否充足，足以认定，并不能绝对。
八、"单位拒绝提供工伤证明，我该怎么办？"
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，判定要求赔偿；2用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；3未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；4在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补贴金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金，等等。具体数额须联盟本人薪水等情况确定；6建议委托律师代理，详情请来电询问。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的工伤理赔律师？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
