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查看完整报告一、"劳动法上班8小时外，又值班8小时，但只给2小时加班费，如何仲裁"
1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
二、小作坊被环保局查封，要求罚款，合法吗？
合法。 行政处罚法第五十一条规定当事人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。行政强制法第四十五条第一款规定，行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或滞纳金是一种间接强制，目的是对不按期履行金钱给付义务的当事人形成心理上的威慑，促使其主动履行义务。因此，当事企业不依法缴纳罚款的，环保局有权依照行政处罚法、行政强制法的规定，作出加处罚款的决定。需要注意的是，行政处罚法第四十五条第二款规定，加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额，也就是说，加处罚款的总额不得超过十万元。
三、"拘留七天规定"
律师解答
拘留七天不是是第七天早上放人。法律规定，执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。因此，拘留七日的应当是在第八天的早上放人。
法律依据
《治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
《拘留所条例》第三十二条
执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。
听律网引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第十条
[1]《拘留所条例》 第三十二条
四、老人在超市做保洁工作，保洁公司是外包的。
可以劳动仲裁
五、应急办工作人员24小时值班是否需要补贴?
按照省环保局今年第四次全省突发环境污染事件应急工作调度会议“建立一个队伍，加大三个投入，抓好两项重点工作，制定和完善四项”的精神和要求，为进一步加强我市突发环境污染事件应急管理工作，本着管理细化、职责到位、便于操作的原则，为保障辖区环境安全，迅速有效地处置应急事件，为辖区人民群众营造一个健康、安宁的工作、生活和学习环境，维护环保执法者的良好形象，依据有关法规和上级文件精神，结合本局事实上，制定青州市环境保护局应急值班。一、强化主管，切实落实管理职责。各自职责，认真落实环保应急管理具体负责，强化各项应急防范措施，确保到岗到人；值班人员不得私行离开工作职位，不得从事值班工作以外的其他活动。二、加强值守，严格执行报告。制定24小时应急值班表，严格执行突发环保事件报告，坚决杜绝迟报、谎报、瞒报、漏报现象，值班期间要做好来电记录、人员接待，遇有应急事件及时向带班局长或主要主管汇报。三、加大排查，全力做好应急防范。结合日常环保监察管理工作，扎实搞好节前环保安全“拉网式”隐患排查。发现一起，整改一起，确保督查到位，整改到位，并报应急中心备案。四、突出重点，切实推动环保风险源及危险化学品从业单位落实各项应急防范措施，全力抓好饮用水源地安全。严格执行上级业务部门的各项限定，切实做好各污染源的防范工作，确保全市供水安全。五、落实各项保障措施。设备有保障，严格按照突发环境意外应急要求，配齐执法车辆、通讯器材、取证设备、防护器材、监测仪器等必备设备，确保科学、安全、准确处置各类环境意外。六、违背上述限定，导致工作失误的，视情节轻重分别通报批评或行政处罚。
六、保安工作的日间工作如何取回扣除的1小时
单位的工作制度对工作时间的安排是否划分上班和值班确定。
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