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查看完整报告一、工伤职工有哪些工伤保险待遇？
工伤职工的工伤保险待遇有工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇，以及其他的待遇等。有每一项工伤保险待遇都是有着明确的规定和计算方式的，对于赔偿的金额应该按照相关的标准进行计算。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
二、没有工伤保险的工伤纠纷调解组织有哪些？
工伤纠纷的调解组织包括企业内部设立的调解委员会以及劳动争议仲裁委员会，但调解不是强制性的，若不接受调解，职员可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相关的工伤待遇，在无法达成调解协议的情况下，仲裁机构会依法作出仲裁裁决。
三、"上下班途中发生的交通意外属于工伤，但公司应该承担哪些代价？"
你的工伤索求事项，应该按照工伤保险条例，包括第三十条的假肢、轮椅等辅助器具的支出，第三十一条的原薪水待遇，第三十二条的护理花费，第三十三到三十五条的残疾待遇等。具体数额，建议你还是找一个律师当面询问一下，以便给你详细计量。至于你所说的工作时间以及薪水准则问题，应该参考劳动合同以及劳动法规，像你所说的每天8小时无休息日的话，通常情况下是违背劳动合同法的，还有薪水方面，无什么所谓的抚顺人、南方人的差别，通常都是同劳同薪的。也建议你详细询问一下比较稳妥。（律师助理解答）
四、"单位拖延工伤认定书的原因是什么？"
你再次受伤及时申请工伤认定和鉴定
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