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查看完整报告一、"处理家政服务合同纠纷的常见问题"
一、技术服务合同纠纷怎么处理
第四十二条当事人将技术合同和其他合同或者将不同类型的技术合同订立在一个合同中的，应当当事人争议的权利义务，确定案件的性质和案由．
技术服务合同纠纷怎么处理
技术合同名称与约定的权利义务关系不一致的，应当按照约定的权利义务，确定合同的类型和案由．
技术转让合同中约定让与人负责包销或者回购受让人实施合同标的技术制造的产品，仅因让与人不履行或者不能全部履行包销或者回购义务引起纠纷，不涉及技术问题的，应当按照包销或者回购条款约定的权利义务确定案由．
第四十三条技术合同纠纷案件一般由中级以上人民法院管辖．
各高级人民法院本辖区的实际情况并报经最高人民法院批准，可以指定若干基层人民法院管辖第一审技术合同纠纷案件．
其他司法解释对技术合同纠纷案件管辖另有规定的，从其规定．
合同中既有技术合同，又有其他合同，当事人就技术合同和其他合同均发生争议的，由具有技术合同纠纷案件管辖权的人民法院受理．
第四十四条一方当事人以诉讼争议的技术合同侵害他人技术成果为由请求确认合同无效，或者人民法院在审理技术合同纠纷中发现可能存在该无效事由的，人民法院应当依法通知有关利害关系人，其可以作为有独立请求权的第三人参加诉讼或者依法向有管辖权的人民法院另行起诉．
利害关系人在接到通知后１５日内不提起诉讼的，不影响人民法院对案件的审理．
第四十五条第三人向受理技术合同纠纷案件的人民法院就合同标的技术提出权属或者侵权请求时，受诉人民法院对此也有管辖权的，可以将权属或者侵权纠纷与合同纠纷合并审理；受诉人民法院对此没有管辖权的，应当告知其向有管辖权的人民法院另行起诉或者将已经受理的权属或者侵权纠纷案件移送有管辖权的人民法院．权属或者侵权纠纷另案受理后，合同纠纷应当中止诉讼．
专利实施许可合同诉讼中，受让人或者第三人向专利复审委员会请求宣告专利权无效的，人民法院可以不中止诉讼．在案件审理过程中专利权被宣告无效的，按照专利法第四十七条第二款和第三款的规定处理。
二、技术秘密合同协议书的效力
1、当事人具有相应的订立合同的能力。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力；
2、意思表示真实。意思表示真实是合同生效的一个重要构成要件，是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。合同是意思表示一致的产物，是一种当事人之间的合意。这种合意是否产生法律上的效力，取决于意思表示是否真实；
3、不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人所期待的法律效果。同时，合同不仅应当符合法律，而且在上也不得违反社会公共利益；
4、形式合法。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。若法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式，但如果当事人未采用书面形式，一方又已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。合同的书面形式更多的是作为证明合同存在的证据而出现。
已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，亦即法律效力。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务，具体有
1任何一方不得擅自变更和解除合同；
2一旦当事人一方不履行合同规定的义务，另一方当事人可寻求法律保护；
3合同生效后，对合同当事人之外的第三人也具有法律约束力，第三人（包括单位、个人）均不得对合同当事人进行非法干涉，合同当事人对妨碍合同履行的第三人可以请求法院排除妨害。
三、监理合同纠纷如何解决？
需要双方及时的协商处理，如果和解不成功可以请第三方机构进行解决，调解不成功的就可以工程监理合同的约定交由指定的法院提起诉讼，只要证据齐全法院才会受理自己的案件。
四、调解委员会一种具有法律约束力的调解协议书，适合哪些人？
调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。一方面，这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会，既不是司法、仲裁机构，也不是行政机关，而是在职工代表大会领导下，专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此，企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同，调解活动参加人不具有诉讼活动中的权利和义务，调解委员会没有对劳动争议的强制处理权，对经调解达成的协议也没有法律强制力保证。 另一方面，对调解协议的履行，《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第11条都是这样规定的劳动争议经调解达成协议的，当事人应当自觉履行。当事人双方或一方如果不履行协议应负什么样的法律责任，并没有明确规定。这也说明，调解委员会的调解协议书不具有法律约束力，而是主要依靠当事人之间的承诺、信任，以及道德规范的约束，依靠双方当事人自觉履行。因此，当事人任何一方反悔，不履行协议时，无论是另一方当事人还是调解委员会都不能强迫履行协议。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第80条
[1]《企业劳动争议处理条例》 第11条
五、"市场研究调查公司访问员的劳动工该如何办？"
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六、公司合作咨询公司未按合同要求提供技术支持，导致企业技术文件审核未通过并准备资料。
准备的包含主体信息、起诉状、证据材料。但是证据材料不同案件都不一样，建议委托律师整理起诉材料。
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