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一、无效合同是如何定义的？
签订的合同有一部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。《民法典》规定，以下合同无效1无民事行为能力人签订的合同无效。
2双方以虚假意思表示，签订的合同无效。
3违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同无效。
4恶意串通的合同无效。
【法律依据】
《民法典》第一百五十六条，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十六条
[1]《民法典》 第一百四十六条
[1]《民法典》 第一百五十三条
[1]《民法典》 第一百五十四条
二、合同无效的诉讼时效法条有哪些法律规定？
法律分析
合同的诉讼时效的规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
法律依据
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百八十八条
三、律师代理合同无效的常见情形
属于因无效代理订立的无效合同，包括以下情况1、无权代理人订立的未经被代理人追认的合同;
2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同;
3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同;
4、代理人与对方通谋签订的损害被代理人利益的合同。
四、合同无效可以调解吗？合同无效调解的法律依据
合同无效引起的纠纷，可以调解。
《人民调解法》第十七条规定，当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
法律依据
《人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
【温馨提示】这是当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
听律网引用法规
[1]《人民调解法》 第十七条
[1]《民法典》 第一百五十七条
[1]《人民调解法》 第十七条
[1]《民法典》 第一百五十七条
五、合同一方没有签字但盖章了,合同有效吗?
合同一方未签字但是盖章的，合同有效，当事人另有约定的除外。如果一方既没有签字也没有盖章的，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条
六、厂方律师伪造合同是否承担责任？
《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。1）双倍工资的惩罚
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
（
2）认定无固定期限合同关系成立
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同，这是错误的，无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十六条
[1]《劳动合同法》 第八十二条
[1]《劳动合同法》 第四十六条
[2]《劳动合同法》 第三十八条
[3]《劳动合同法》 第三十六条
[4]《劳动合同法》 第四十条
[5]《劳动合同法》 第四十一条
[6]《劳动合同法》 第四十四条
[7]《劳动合同法》 第四十四条
七、律师认为，即使合同已生效，但裁判书仍然无效。
刑事案件法院受理后两个月内做出裁判，至迟不超出三个月。可能判处死刑或附带民事诉讼的经上一级人民法院准许能够延长三个月，因特殊情况需要延迟的需经最高人民法院准许。
八、合同条款，如果没有加盖章，该合同是否无效？
要看签的谁的字，怎样签的，细节判断。。温馨提示建议委托律师，如需具体询问或帮助，可与我联系面洽。。
九、未写进合同的承诺是否具有法律效力？
是口头承诺还是其他书面形式的承诺？
十、未去公证合同是否有效?
首先，合同的奏效要件是合同两方当事人在合同中商定；其次，若无商定，通常情况下是合同成立即奏效。所以关于你这份合同可否奏效，需要看你合同商定的奏效要件。建议您带着合同过来具体询问。谢谢！
十一、请律师帮忙审查个人签订的合同是否具有法律效力
就谈不上合法决裂理的问题。信件未载明日子的合同的签订方式是这样的。第十一条书面形式是指合同书，答允应当在合法时限内到达，答允到达的时间适用本法第十六条第二款的限定。解决该纷争的关键是这份合同的法律效力问题。答允不需要通知的，答允时限自要约到达受要约人时开始计量，答允通知到达要约人时奏效，那么另一方提议让你方须支持购卖软件的税款（一）要约以对话方式作出的，所以另一方要求你方加税款、电传、信件和电文（包括电报。采用电文形式订立合同的。要约无确定答允时限的。如果你方接受这个要求，因此合同并无成立、传真等迅速通讯方式作出的。第二十四条要约以信件或者电报作出的。由于你方并无将答允送达软件公司。法律。联盟本案来看合同有效成立包括两个部分。当事人商定采用书面形式的；（二）受要约人有借口认为要约是不可撤销的，应当即时作出答允。相关法条。《合同法》第二十六条的限定、电子交换和电子邮件）等能够有形地表现所载的形式，事实上上就是其撤销原要约，否则合同仍不成立，答允时限自信件载明的日子或者电报交发之日开始计量。第十九条有下列情形之一的，即要约和答允第十条当事人订立合同。撤销要约的通知应当在受要约人发出答允通知之前到达受要约人，《合同法》第十八条的限定，自投寄该信件的邮戳日子开始计量，答允应当依照下列限定到达，应当采用书面形式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，应当采用书面形式，有书面形式。第二十三条答允应当在要约确定的时限内到达要约人，另一方发了一个加盖另一方公司公章的传真给我方，我担心希望得到您的答复，并已经为履行合同作了准备工作、传真，则合同成立。既然合同不成立，否则就不交货的回复，软件公司在你公司发出答允通知之前有权撤销要约，我方还未将加盖公章的合同给另一方，但当事人另有商定的除外，软件公司发给你方的传真就是一份要约。同时。第二十六条答允通知到达要约人时奏效。要约以电话！答，而答允是受要约人认可要约的意思表示，并发出一个新要约，交易习惯或者要约的要求作出答允的做法时奏效。第十八条要约能够撤销；（二）要约以非对话方式作出的，要约不得撤销（一）要约人确定了答允时限或者以其他形式明示要约不可撤销、表面形式和其他形式、行政法规限定采用书面形式的
听律网引用法规
[1]《合同法》 第二十六条
[2]《合同法》 第十九条
[3]《合同法》 第十条
[1]《合同法》 第十八条
[2]《合同法》 第二十三条
[3]《合同法》 第二十六条
[4]《合同法》 第十八条
十二、律师合同上没有写开工和结束日期是否有效？
合同是有效的，部分无写的部分，根局法律限定能够补正解释。是什么合同是什么现在是发生了什么纷争方便的话建议您来电说明详细情况。
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