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一、法律顾问和律师是不同的法律职业吗？
法律顾问不一定就是律师，也有可能是其他的自然人或者是组织。相关法律的规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问。
二、律师调查取证权的法律规定
法律分析
对律师调查取证权的法律规定是受委托的律师，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证；律师也可以自行取证，凭律师执业证书和律师事务所证明，向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
法律依据
《律师法》第三十四条律师担任辩护人的，自人民检察院对案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。第三十五条受委托的律师案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
听律网引用法规
[1]《律师法》 第三十四条
[2]《律师法》 第三十五条
三、免费法律援助律师找律师？法律规定是什么？
法律援助律师可以到司法局法律援助中心进行申请，但是需要满足一定的条件才能申请法律援助。即申请人因经济困难无法聘请律师情况下可以申请法律援助，并需要提供相应的资料证明。
四、如何申请法律援助中心律师，法律有哪些规定？
当事人需要先准备相关的证明材料，向当地的法律援助机构提出法律援助申请。法律援助机构收到申请以后会在5天内完成相关的审查工作，不论法律援助机构是否提供法律援助，都会以书面形式通知当事人。
五、法律申诉法律程序中的申诉和上诉的区别
申诉是国家法律赋予当事人及其法定代理人、近亲属的一项重要的诉讼权利，它和上诉有以下三个方面的区别1、上诉必然引起二审程序;但申诉仅是提起审判监督程序的重要材料来源，是否能够引起审判监督程序，必须由司法机关对申诉材料进行审查，确认生效裁判确有错误，并符合法律规定的重新审判的条件时，才能开始审判监督程序。
2、上诉的提起，必然阻止一审判决、裁定发生法律效力;但申诉则不相同，刑事诉讼法明确规定，申诉的提出不能停止判决、裁定的执行。
3、上诉有法定期限限制;申诉则没有期限限制。
六、律师函是什么意思？如果收到没有去会是什么后果？
律师函是表明你的纠纷对方已经对你们之间的事情准备诉讼到法律的一个提前告知。如果你不想打官司，收到律师函之后与对方协商一下如何解决。如果你认为你没有问题，也不怕对方起诉，那么对律师函就不需要管了。
律师函本身不会产生法律后果的，只是一种警示。律师函一般被视为诉讼威胁，有可能是当事人为了取得谈判优势而向对方施压，逼迫对方主动求和也有可能是当事人对冲突解决丧失信心，而发出的诉讼预警。当然，其中也可能包含当事人或者律师向对方刺探虚实、诱惑信息等目的。
收到律师函，并不意味着你将承受律师函上所述风险，也不排除当事人言归于好的可能嘛，何况是非自有法院公断!所以大可不必因为律师函而自乱阵脚、轻举妄动。你可以保持沉默并跟踪事态进展，也可以聘请律师商量对策，或者反过来向对方发送一份针锋相对的律师函。
七、婚姻等级查询律师代查需要哪些条件？
无相应的权限，只是知道姓名和银行卡，银行的工作人员是不能告知该人的身份证的，除非有特殊情况进行申请，才能够进行查看。1、出于安全角度考虑，只是知道一个人的姓名和银行卡，工作人员是不会进行查看并且告知的，所以只是知道这些信息，是不能进行查看的。
2、如果有特殊情况，可进行申请，当银行看到相应的手续之后，会情况进行相应的查看。
八、申请公司法律代表人须知
查看公司信息，在工商局的BAIC网站公司信用监管系统能够查到基本信息，通过互联网登录工商局网站首页可见“公司信用”图标，点击进入后，可通过输入公司名称（或等），公司注册号方式查看；到所在地工商部门查看档案，要求查看人必须要和查看的公司有利害关系，否则不予查看。
九、"无效的律师函，无签名无公章，律师私章能否作为证明文件存在？"
通常要有盖章
十、"起诉公司代理人还是法人代理人？"
看合同或者协议的签订者是个人就诉讼个人是公司就诉讼公司加法定代表人 你的问题牵涉专业、复杂的法律问题，建议可来电进行沟通，作为专业律师，我能够更好了解详细情况了，更好的帮助你。
十一、调查令规定如何申请调查令并聘请律师
调查令法律规定符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;（三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。十二、法院函书如何申请？
1、【工伤认定】工人发生意外伤害，所在单位应当自意外伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提议工伤认定申请。用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日起2年内，能够直接向单位所在地劳动保障部门提议工伤认定申请。
2、【停工留薪期】工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受医疗。工伤工人的停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。
3、【工伤判定】工人工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤工人或者其直系亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请，进行劳动本领判定、护理依赖等级判定，并提供工伤认定决定和工人工伤医疗有关（病历）资料。劳动本领判定委员会应当自收到申请之日起60日内，《工人工伤与职业病致残程度判定》国家准则GB/T16180—2006作出劳动本领判定结论，劳动本领判定结论应当送达申请判定的用人单位和工伤工人或者其直系亲属，并给工人颁发《工人伤残证》。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险组织领取相应的工伤保险待遇。
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