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查看完整报告一、律师劳动仲裁收费吗？
1,律师是收费的。
2,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
二、劳动仲裁程序申请、受理、审理、裁决。
为您提供劳动仲裁的程序是什么的答案，希望您满意！因为员工福利社保及拖欠工资问题引发的劳动争议均属于劳动仲裁范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁。具体申请劳动仲裁的流程如下一、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
三、"申请劳动仲裁是否免费？"
劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条 劳动争议申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
听律网引用法规
[1]《 劳动争议调解仲裁法 》 第二十七条
[2]《 劳动争议调解仲裁法 》 第五十三条
四、"我工作6年，没有签订合同，无法享受保险，被单位免职，请求赔偿"
你现在提议辞工会得到经济赔偿金、额外经济赔偿金，两倍薪水，如果加班的话还有加班费等;如果被单位解除的话，可能得到经济赔偿金、额外经济赔偿金，两倍薪水，加班费，当然也可能一分钱也得不到，关键是单位解除劳动关系的借口是什么及可否正当、合法。请律师花费与仲裁可能得到的经济利益有关系，但通常不会少于1000元，当然还可能是2000元，3000元，每人的情况分别。通常来说律师费要先付，但劳动者如果确实没钱的话，能够考虑先收一部分。
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