【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，请问公司不给员工交社保后，员工可以采取哪些途径来解决这一问题？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 公司不给员工交社保后有哪些办法解决等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 公司不给员工交社保后有哪些办法解决
2. 在自己家交纳社保，在工作单位能否不交纳社
3. 你好。请问新公司给员工交社保是不是有要求
一、公司不给员工交社保后有哪些办法解决
法律途径，一共有三个途径可以解决，第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳
所以劳动监察大队出面来解决这个问题，实际上他的力度还是比较大的，至少比你。
本人去公司进行面谈力度，还是要大一些，所以说可以去劳动监察大队进行举报和投诉，要求劳动监察大队来出面解决这个问题。
二、在自己家交纳社保，在工作单位能否不交纳社
在自己家交纳社保，在工作单位能否不交纳社这一点，(二)未及时足量支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿（一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
三、你好。请问新公司给员工交社保是不是有要求
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局解决社保登记证.这是单位在社保的户口.(带营业执照副本,组织组织代码证副本,银行开户许可证,公章)2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单
处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
四、公司请清洁工可以不交社保吗
公司请清洁工可以不交社保吗这一点，清洁工也隶属公司员工，与公司存在劳动关系，应当予以交纳社保；
但如所请人员为退休人员或者内退、保留劳动关系人员，是能够不交纳社保的。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
五、公司未给员工缴社保, 员工在职时可以要求
公司未给员工缴社保, 员工在职时可以要求这一点，公司没有购买社保可以要求补缴吗？
单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
六、我公司未给员工缴纳社保, 员工可以申请解
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；
从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第八十四条
听律网提示请问公司不给员工交社保后，员工可以采取哪些途径来解决这一问题？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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