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一、公司未解除劳动合同是否可以签新合同?
实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。
2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。
二、注册公司有条件吗？
合同是公民之间，法人之间，公民与法人之间为了实现经济目的经过协商，签订的协议。公司在没有取得营业执照以前不具备法人资格不能作为合同主体所以以这个公司名义签订的合同属于无效合同，如果他以公民（自然人）名义签订的合同，符合合同主体资格才有效，无效合同自订立之日起就没有法律效力，可以要求退还定金和已付货款。对于合同相对方来说，很难确切地知道该合同到底是为了谁的利益。对此，我国法律有以下三种界定标准，具体可作出如下分析1、如果发起人以设立中公司名义来签订合同，之后公司成立了，那么原则上由公司来承担合同责任。但是，如果公司可以提供充分的证据证明发起人当初签订合同是为了自己的利益，且合同当事人也知道公司不是合同的实际当事人，那么这种情况应由发起人承担合同责任。
2、如果发起人以设立的公司的名义来签订合同，最终公司没有成立，那么该发起人承担合同责任。如果其他发起人因这份合同获利，导致合同相对人遭受损失，那么合同相对人有权向其他发起人追索。当然，合同相对人也应承担部分责任，原因是他在签订合同时没有尽到谨慎的义务。
3、为了设立公司，发起人以自己的名义对外签订合同，在这种情况下，发起人应承担合同责任。如果公司最终成立，而且对发起人签订的合同予以确认，或公司已经实际享有合同权利或履行合同义务的，合同的相对人可以请求公司承担责任。在这种情况下，公司成了权利的实际享有者，也自然要承担合同的责任。
4、为了设立公司，发起人以自己的名义对外签订合同，而公司最终没有成立，在这种情况下，合同相对人有两种维权选择第一，请求全体发起人承担连带清偿责任第二，请求部分发起人承担连带清偿责任。
三、公司未成立时以公司名义签订合同效力是怎样的？法律是否支持？
公司未成立时以公司名义签订合同是无效的。因为合同未成立时是不具有法人资格的，不具有法人资格的则公司不能成为合同签订的主体；
既然不具备主体资格，则以未成立公司的名义签订的合同当然是无效合同。因为法律规定实施民事法律行为应当具有相应的民事责任能力。
【法律依据】
《民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
引用法规
[1]《民法典》 第一百四十四条
法律依据
根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，公司未订立书面合同，可以单方解除合同。因此，如果公司未签合同，应采取以下措施维护合法权益：
1. 采取合法的措施和手续，例如与员工签订书面劳动合同，要求员工在合同生效后按时到公司上班。
2. 如果公司违反了劳动合同法规定，可以向劳动部门投诉，要求公司履行劳动合同。
3. 在劳动争议发生后，可以通过仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
3. 劳动者可以向公司或相关机构要求赔偿，如因公司未签订合同而遭受经济损失、人身伤害等。
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