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一、个人与公司签订的施工合同是否有效?
你好，关于上述的问题，解答如下你好，关于个人与公司签订的合同有效吗单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
引用法规
[1]《工资支付暂行条例》 第九条
[2]《工资支付暂行条例》 第十八条
二、"分公司签订合同的有效性规定"
分公司签合同的效力是对于实际已领取营业执照且从事相关经营活动的分公司，应当承认其主体资格，可以在总公司的授权范围内签订合同，一般应当认定有效。
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