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查看完整报告一、我同事受伤了，工伤但未达伤残等级的如何赔偿啊
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、同学工作受伤，如何赔偿
（一）医疗费三、学生工作时受伤如何赔偿
1、一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。
2、学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。
3、学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
4、求职大学生可以与用人单位订立劳动合同，双方所订立的法律关系便受到劳动法的约束，如果大学生在工作期间受伤，可以向相关部门申请认定工伤，再向用人单位全额追偿。
四、同学工作受伤得了补偿金，需要缴个税吗
1、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的，无需缴纳个人所得税。
2、超过当地上年职工平均工资3倍数额的，应当缴纳个人所得税，这一部分的收入不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
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