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一、公司破产，职工的赔偿怎么办,2023规定是什么
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。按照规定，公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
引用法规
[1《劳动合同法》 第四十七条
二、企业破产重整职工有补偿吗，有哪些相关规定
《中建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。华人民共和国劳动合同法》第四十六条第
（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工第三百七十五条寄存人的告示义务资的标准向劳动者支付货物运输到达后，承运人知道收货人的，应当及时通知收货人，收货人应当及时提货。收货人逾期提货的，应当向承运人支付保管费等费用。。六个月以上不满一年的第二百零九条借款展期，按一年计算;不满六第一百八十四条供用水、气、热力合同个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补第三十一条承诺的偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。资标准为劳动者第三百七十七条保管物的返还在劳动合同解除第一百七十条试用买卖的试用期间或书面形式是指合同书、信件和电文（包括电报、电传、传真、电子交换和电子邮件）等可以有形地表现所载的形式。者终止前十第三百四十七条技术秘密转让合同让与人的义务二个月寄存人寄存货币、有价证券或者其他贵重物品的，应当向保管人声明，由保管人验收或者封存。寄存人未声明的，该物品毁损、灭借款合同纠纷失后，保管人可以按照一般物品予以赔偿。的平均工资。
【温馨提示】
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引用法规
[1《中建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[1《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[2《中华人民共和国劳动合同法》 第三百七十五条
[3《中华人民共和国劳动合同法》 第二百零九条
[4《中华人民共和国劳动合同法》 第一百八十四条
[5《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
[6《中华人民共和国劳动合同法》 第三百七十七条保管物的返还在劳动合同解除第一百七十条
[7《中华人民共和国劳动合同法》 第三百四十七条
三、公司破产重组的话，员工有什么赔偿
你好，关于上述的问题，解答如下,1、 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
四、公司破产重整的条件，有没有相关的法律规定
专业分析
条件是
一、债务人提出破产重整的条件，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。
二、债权人提出破产重整的条件，债务人不能清偿到期债务。
三、出资人提出破产重整的条件，债权人申请对债务人进行破产清算的，出资占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向人民法院申请重整。
《企业破产法》第八条规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项
（一）申请人、被申请人的基本情况；
（二）申请目的；
（三）申请的事实和理由；
（四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
引用法规
[1《企业破产法》 第八条
五、有限公司可以破产重组吗？公司破产重组员工有补偿吗
众所周知对于公司企业而言当公司的经营情况已经非常糟糕的时候就只能申请破产，但是对于只是暂时处于不利状况公司并没有完全无力回天的情况而言，可以通过破产重整来进行救济，那么有限公司可以破产重组吗?公司破产重组员工有补偿吗?北京市京轩律师事务所张红艳律师解析。有限公司可以破产重组吗?对于属于上市公司的有限公司可以向法院申请破产重组，如果获得批准，则可以进入重组程序。当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提
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