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查看完整报告一、五险一金缴纳年限应如何选择？
想知道五险一金要交多少年的规定，五险一金要交一般要交15年。拓展资料一、五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。二、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。三、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。四、养老保险金，单位20%，个人8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那么等到退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%养老金退还给你。五、医疗保险金，单位每月给你交9%，个人承担的大概是2%，外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院。每个月自己交的2%会存在你的医保账户上，这个钱可以积累起来直接刷卡买药或看门诊。公司交的9%则被国家拿去算到医疗统筹基金里了。六、生育保险金，单位缴纳。关于生育保险和生育津贴各个地方政策不同，具体可以咨询劳动保障部门。国家规定，女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。七、住房公积金，单位缴纳同自己个人缴纳的公积金会存到你的公积金账户。可以用来买房子，还贷款，装修等。
二、五险一金交多少年和交多少钱？
养老保险累计交纳年限为15年，可以多交，到时就可以多领取，医疗保险至少需要交纳25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。我想你就五险一金交多少年已经清楚了，希望能够帮到您。
三、五险一金什么时候交?新五保险一金交纳时间
入职当月就应当为员工参加五险一金。《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。《社会保险法》中第四条规定华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第四条
四、五险一金缴纳时间和交多少?
您好，对于您提出的问题，我的解答是入职当月就应当为员工参加五险一金。《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。《社会保险法》中第四条规定华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第四条
五、辞职是否能够重新交五险一金？
不能够能够转到现工作地
六、五险一金退还的常见问题
你好，五险一金到其他单位能够续缴，最好别退。 感谢您的询问，能够电话详尽询问以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。
七、长春地区五险一金缴纳如何规避缴纳风险
能够的 如需法律帮助，能够直接联系本律师，本律师解决过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，为您提供专业的法律服务
八、"如何取消缴交五险一金?"
可以。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。如果不补交社保，而你又找到了工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。阅读此文章的还浏览了
