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查看完整报告一、缔约过失能主张可得利益损失赔偿吗？
缔约过失一般不得主张可得利益损失，当事人另有约定的除外。缔约过失责任是指在缔结合同过程当中基于合同不成立、合同无效或被撤销的情形而产生的责任，而可得利益损失属于违约责任的赔偿范围。《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之
一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假事实；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
法律依据
《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之
一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百条
[1]《民法典》 第五百条
二、缔约过失能起诉可得利益损失赔偿吗？
缔约过失可以主张可得利益损失。缔约过失的赔偿范围包括固有利益损失和信赖利益损失，其中，信赖利益损失中包含可得利益损失。《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之
一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
法律依据
《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之
一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百条
[1]《民法典》 第五百条
六、"可得利益损失赔偿缔约过失能否索赔"
【问题解析】
法律规定，缔约过失能主张可得利益损失赔偿，缔约过失是指为签订合同而做准备工作时因为过失导致无法签订合同，应当赔偿损失。缔约过失的法定情形有假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；有其他违背诚信原则的行为。
【法律依据】
《民法典》第五百条
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
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[1]《民法典》 第五百条
七、缔约过失是否可以主张可得利益损失赔偿？
法律分析1、缔约过失请求可得利益损失赔偿时，因为可得利益损失较难确定，并且双方要是没成立合同，那么过错方可能会以此为理由拒绝赔偿。
2、按规定，缔约过失的赔偿范围包括以下1固有利益损失;2信赖利益损失，包括直接损失和间接损失。
3、因此，在缔约过失中可以主张间接损失，即主张可得利益损失。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任（一）假借订立合同，恶意进行磋商;（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;（三）有其他违背诚信原则的行为。律师提示以上对“缔约过失能主张可得利益损失赔偿吗”的问题解答仅供参考。如果需要律师协助，点击咨询按钮即可直面专业律师，问题描述越详细，回答越精确。相关补充1国家赔偿可以申请精神损害赔偿吗2022年精神损失赔偿标准《精神损害赔偿解释》规定了精神损害赔偿的三种类型
1、造成死亡的，应当赔偿死亡；
2、残疾的，给予残疾赔偿；
3、侵权未造成死亡或者残疾的，应当赔偿精神抚慰金。当自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、尊严权和人身自由权受到非法侵犯时。相关补充2人身损害赔偿可以要求精神损失费吗?人身损害赔偿是否可以要求精神损失费需要具体情况判断，如果侵权人的侵权行为使受害人的人身权益受到侵害，受害人有权向侵权人主张精神损害赔偿；如果受害人的人身权益未受到不法侵害，受害人则无法主张精神损害赔偿。精神损害是指自然人因人身权益遭受侵害而产生的精神痛苦、肉体疼痛或其他精神严重反常情况。在我国法律规定框架下，死亡、残疾属于人身损害，不属于精神损害。但是死亡事实可能导致近亲属精神损害，残疾后果可能导致被侵权人精神损害。
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[1]《中华人民共和国民法典》 第五百条
八、民事调解书被告不执行，能否申请损失赔偿，调解书中让利的那部分能否不在让利
询问不清，不能解答，建议把问题增加完整后询问或者在你们当地当面询问律师，以便律师了解案情及时提供法律帮助
九、公司解除我劳动合同无书面通知，违规多，我能否获得赔偿金？
能够要求单位赔偿从98年开始的工龄,两倍赔偿仅适用08年后的工龄.
十、"无劳动合同可以申请经济赔偿吗？"
你好，你需要询问的话，应该详细陈述案情。 你描述的不是很清楚，建议带上手中的手续当面询问律师，如果需要律师帮助，能够联系我。
十一、律师和银行员工承担法律职责吗，如何赔偿损失？
你好，情节严重的，构成聚众斗殴罪，热心网友依据《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑 （一）屡次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。
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[1]《刑法》 第二百九十二条
十二、非盈利组织是否可以申请劳动仲裁并获得赔偿？
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！rnrn2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我俩能够诉讼到法院；rnrn3、能够不请当地律师代理，自己亲自处置，我能够为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），相同能胜诉；rnrn4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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