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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，没有劳动合同,工伤鉴定可以申请工伤认定吗?这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 没有工伤认定书，没有劳动合同可以申等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 没有工伤认定书，没有劳动合同可以申请工伤
2. 工伤认定，没有劳动合同可以申请工伤认定吗
3. 在单位上工作，公司没跟我签合同，我在工作
一、没有工伤认定书，没有劳动合同可以申请工伤
没有工伤认定书，没有劳动合同可以申请工伤这一点，如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定，没有劳动合同可以申请工伤认定吗
工伤认定，没有劳动合同可以申请工伤认定吗这一点，没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作
另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
三、在单位上工作，公司没跟我签合同，我在工作
在单位上工作，公司没跟我签合同，我在工作这一点，1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
四、没有签劳动合同，工伤认定可以申请工伤认定
没有签劳动合同，工伤认定可以申请工伤认定这一点，工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
听律网提示没有劳动合同,工伤鉴定可以申请工伤认定吗?落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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