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查看完整报告一、公职人员在接受取保候审后是否会被开除？法律上如何认定？
取保候审后是不能开除公职的,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。1、寻衅滋事罪可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人触犯寻衅滋事罪罪刑较轻，没有必要逮捕，但有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的，应当采用取保候审。
2、寻衅滋事罪可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。即犯罪嫌疑人，被告人触犯寻衅滋事罪罪行较重，但在采取取保候审时不致发生社会危险性，且没有逮捕必要时，应当采用取保候审。
3、应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审。
4、依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。具有此种情形，在逮捕前发现的，就不能决定逮捕；在逮捕后发现的，则应变更强制措施，改用取保候审方法。
5、对已被依法拘留的触犯寻衅滋事罪的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的。这是指就被拘留人可能判处有期徒刑以上刑罚，但缺乏证明其有犯罪事实的足够证据，在拘留的法定期限内不能收集到相应证据，而需继续收集证据的情形。
6、已被逮捕羁押的触犯寻衅滋事罪的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。另外，对提请逮捕后，检察院机关不批准逮捕，需要复议、复核的，移交起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的案件的犯罪嫌疑人，也可以取保候审。
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网友提问
寻衅滋事取保候审后还会坐牢吗？
律师回答
取保候审只是一种强制措施，不是刑罚处罚。关键要看取保候审期满后，法院作出有罪还是无罪，罪重还是罪轻，是否追究刑事责任的判决。
三、监视居住后会判刑么
监视居住只是在刑事诉讼中对犯罪嫌疑人、被告人采取的强制措施的一种，强制措施，是指公安机关、人民检察院和人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，而依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由采取限制或者剥夺的各种强制性方法。所谓强制措施只是一种侦查手段，是为了防止犯罪嫌疑人逃跑，窜供，毁灭证据，再次犯罪等等，不管是关到看守所里也好还是在家里监视也好，只是视案件情况而轻重有所不同，其目的都是预防性的，而不是惩戒性的。
被采取了强制措施并不意味着你就是有罪的了，就得判刑了，侦查侦查，也就是你有没有犯罪还在查，你现在只是犯罪嫌疑人，等审查起诉以后就叫被告人，这两个阶段公检法都只能称你涉嫌什么什么罪，只有到有罪判决下来，你成了罪犯，才叫犯了什么罪。
引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第十二条
二、用人单位可以不经过通知就解除劳动合同嗎？
（一）在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同1、在试用期内被证明不符合录用条件的
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
4、被依法追究了刑事责任的
（二）在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人
1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
三、取保候审是否意味着解除劳动关系？新取刑候解除劳动关系的法律规定
劳动者在取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/解除劳动关系，犯罪嫌疑人还未被人民法院判处有罪的，不能认为是罪犯，也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系。
四、取保候审会有什么记录？法律如何规定？
专业分析1、取保候审解除后并不会有任何的记录，取保候审只是公安机关在侦办案件的过程当中所采取的一种强制措施，不能证明犯罪嫌疑人是有罪的，在解除取保候审之后，犯罪嫌疑人有罪的，才会留下记录。
2、《刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第七十九条
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