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一、个人与个人签订的供货合同是否有效？
你好，关于个人与公司签订的合同有效吗单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
引用法规
[1]《工资支付暂行条例》 第九条
[2]《工资支付暂行条例》 第十八条
二、承包人在签订合同时可以采取哪些方式对工程价款进行约定
发、承包人在签订合同时对于工程价款的约定，可选用下列一种约定方式1、法律、行政法规和国家有关政策变化影响合同价款；
2、工程造价管理机构的价格调整；
3、经批准的设计变更；
4、发包人更改经审定批准的施工组织设计（修正错误除外）造成费用增加；
5、双方约定的其他因素。
三、承包经营合同签订流程是什么？承包经营流程
1、准备阶段。发包方所要完成的主要工作是a、选定承包形式。
2、招标投标阶段。招标投标一般分为三个阶段a、发布招标公告。
3）、订承包经营合同。选定中标人后，发包方立即应与中标人签订承包经营合同。
四、供货合同违约金约定
1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2、当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
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