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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，自己辞职可以失业保险金吗?这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 自己辞职可以领取失业保险金吗 2、等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 自己辞职可以领取失业保险金吗
2. 辞职后，自己可以领取失业保险金吗
3. 主动辞职，能领失业保险金吗
一、自己辞职可以领取失业保险金吗
自己辞职可以领取失业保险金吗这一点，一、因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。
二、领取失业保险，要同时具备以下条件 1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业的。
二、辞职后，自己可以领取失业保险金吗
辞职后，自己可以领取失业保险金吗这一点，自己辞职后是不能领取失业金的。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序
三、主动辞职，能领失业保险金吗
主动辞职，能领失业保险金吗这一点，1、自己主动辞职是不可以领失业保险的。
2、按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
四、交了7年保险，现在辞职了，能拿失业金吗
交了7年保险，现在辞职了，能拿失业金吗这一点，自己辞职的是不能领取失业保险金的。
自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形 1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合同的; 3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫
听律网引用法规
[1]《失业保险条例》 第十四条
五、因公司拖欠工资辞职劳动者可以领取失业保险
因公司拖欠工资辞职劳动者可以领取失业保险这一点，（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
听律网引用法规
[1]《失业保险条例》 第十四条
六、辞职能领取失业保险金吗
辞职能领取失业保险金吗这一点，【问题解析】 如果是劳动者主动辞职的，一般不能领取失业保险金。
从失业保险基金中领取失业保险金非因本人意愿中断就业的；
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
听律网提示自己辞职可以失业保险金吗?落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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