【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于企业之间行贿是否构成单位行贿？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、企业之间行贿会构成单位行贿吗
不构成单位行贿罪，单位行贿罪的犯罪对象依法只有国家工作人员。虽不构成单位行贿罪，但可构成对单位行贿罪。
《刑法》规定，为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律依据《中华人民共和国刑法》 第三百九十一条 【对单位行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
引用法规
[1《中华人民共和国刑法》 第三百九十一条
二、成立单位行贿有怎样刑事处罚
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
三、事业单位领导被调查，向他行贿的员工会被开除吗，行贿才进的单位。行贿金额上万了。
如果公司是与你商量解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的限定支付经济赔偿金。即劳动者在本单位工作每满2年支付一个月薪水，六个月以上不满2年的按照2年计量，不满六个月的，则支付半个月薪水。 如果公司一方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的限定支付两倍赔偿金。即按照以上计量方法得出后再乘以2。了解用人单位解除用人劳动关系（辞掉）的三种情况1、用人单位解除劳动关系，无任何借口，也无支付任何经济赔偿金的，你无《劳动合同法》三十九条限定的情形，能够认定该用人单位做法隶属《劳动合同法》八十七条限定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作2年支付你2个月的本人薪水;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条限定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条限定的，应该支付你经济赔偿金，即每工作2年支付你一个月本人薪水;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的限定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济赔偿金，也不需要提前通知你。
引用法规
[1《劳动合同法》 第四十七条
[1《劳动合同法》 第八十七条
[1《劳动合同法实施条例》 第十九条
[1《劳动合同法》 第三十九条
四、单位行贿的人是否有罪，如果行贿的经办人是否有权
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有罪，但是也要看情节。行贿罪，是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物（含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费）的行为。一、在被诉前主动交待，并有重大立功表现，不追究刑事责任；二、在被诉前主动交待，可减轻处罚，或者免除处罚；三、行贿在5000元以上，处5年以下有期徒刑或者拘役；四、情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；五、情节特别严重，处10年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
五、有公司、企业、其它单位人员受贿罪一定有对公司、企业、其它单位人员行贿罪为什么？
行贿受贿一般情况下是成“对”的，有受贿者必须有行贿者。但也存在有行贿者而没有受贿者的情况，例如行贿者向对方行贿而被对方拒绝的情况下。行贿可能成立，而受贿不能成立。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的企业之间行贿是否构成单位行贿？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
