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一、工地受伤老板不赔偿怎么办？
如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
二、临时工上班受工伤怎么办,老板不赔偿怎么办,可以要求赔偿吗。
1、这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，鉴定委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
2、工伤期间工资照发。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。临时工也应该按照标准来对其进行工伤赔偿。
3、在我国由于临时工的边缘化，造成临时工权益得不到充分的保障，致使临时工在工作中一再的受到伤害。不管是临时工还是正式工，其合法权益都是要受到法律的保护的，是任何人都不得侵犯的。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主在雇用他人时因工作原因遭受事故伤害，应当承担相应的赔偿责任。如果雇主拖着不赔偿，可以采取以下措施：1. 向劳动监察部门投诉或者向法院起诉，要求追究雇主的法律责任。 2. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其对雇主进行强制执行。 3. 向法院提起诉讼，要求法院判决雇主赔偿经济损失。4. 如果雇主无法支付赔偿，还可以向政府报告，请求政府采取措施帮助解决这一问题。阅读此文章的还浏览了
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