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一、工伤鉴定，左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级啊工伤赔偿，左脚跟骨骨折能判几级
工伤骨折构成10级，如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥
90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。
2、二级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多。
3、三级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多。
4、四级工伤鉴定标准包括一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥
60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥
1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多。
5、五级工伤鉴定标准包括不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥
50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥
1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多。
6、六级工伤鉴定标准包括撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）;单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多。
7、七级工伤鉴定标准包括烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥
30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多。
8、八级工伤鉴定标准包括双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥
1/
5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多。
9、九级工伤鉴定标准包括颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多。
10、十级工伤鉴定标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
二、胫骨骨折工伤鉴定能定几级？
1.你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
16180-
2021，伤残等级大约在9级左右吧，具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门！以上的就是关节骨折工伤鉴定能定几级伤残具体解释。
三、距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级？
一、距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级？距骨粉碎性骨折工伤应当属于工伤十级。工伤十级系列一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;因此，依此条款额骨粉碎性骨折工伤应当定为工伤九级到十级。1、医疗待遇报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算本人工资 停工留薪期月数
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算本人工资
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，不知所在地。二、工伤赔偿最新标准
（一）、医疗费
1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）、住院伙食补助费
1、标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求住院期间。
（三）、交通费、食宿费
1、标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
（四）、康复治疗费
1、标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）、辅助器具费
1、标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。我国的法律法规是严厉的保护劳动啧的权益的，工伤鉴定十级赔偿标准包括报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等等。
距骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级？
工伤赔偿是对受工伤的劳动者的一种补偿，可以分为十个等级，每个等级在不同地区的赔偿标准赔偿标准是不一样的。今天我们就一起来看看重庆市九级工伤赔偿项目与计算方法是什么，希望能对您有所启发。一、重庆市九级工伤赔偿项目与计算方法
1、一次性伤残补助金一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资工资×9个月;
2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×4个月;
3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×9个月;
4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费医疗费、停工留薪期停工留薪期工资、转院费用、护理费护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为
1医疗费按100%享受。
2停工留薪期工资按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
3住院伙食补助费按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
4转院费用按本单位因公出差标准享受。
5生活护理费依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
6辅助器具费按国家标准由劳动能力鉴定劳动能力鉴定委员会确定。终止或解除劳动关系解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。二、法律规定 《工伤保险条例工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例工伤保险条例》 第三十五条
四、骨折能鉴定伤残等级吗|骨折能评残等级？
您好！关于您咨询的“骨折能鉴定伤残等级？”问题回复如下1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定及所收全部材料。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 以上是骨折鉴定伤残等级鉴定流程
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