• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
工伤赔偿
>
工伤鉴定
>
腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级_腰椎间盘突出工伤

腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级_腰椎间盘突出工伤

诊断报告 报告编号:NO.20240621*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级 1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符合残联制定的残疾标准,方能领取残疾

听律网小编为大家整理了关于腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级_腰椎间盘突出工伤的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级

工伤骨折构成10级,如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准

1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥

90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。

2、二级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多。

3、三级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多。

4、四级工伤鉴定标准包括一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥

60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多。

5、五级工伤鉴定标准包括不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥

50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多。

6、六级工伤鉴定标准包括撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多。

7、七级工伤鉴定标准包括烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥

30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多。

8、八级工伤鉴定标准包括双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥

1/

5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多。

9、九级工伤鉴定标准包括颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多。

10、十级工伤鉴定标准包括器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

二、工伤鉴定腰椎骨折能评几级工伤骨折能被评为几级

一般情况属于九级,严重的属性八级!<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T

16180-

20215.9九级5.

9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;

13)椎间盘髓核切除术后;

5.8八级5.

8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

14)3个及以上节段脊柱内固定术;以上是对腰椎骨折工伤鉴定几级的解答。

三、脊髓损伤工伤鉴定能评几级

你好,这种情况建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。以上就是我为您整理的一些有关于脊髓损伤工伤鉴定几级这个问题的具体解答希望您能采纳!

四、椎间盘突出能算工伤吗几级

1、如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。

2、《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、三种肋骨的工伤鉴定等级

一、

9级左右。
二、工伤待遇包括
⑴医疗费,
⑵住院伙食补助费,
⑶护理费,
⑷一次性伤残补助金劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),
⑸一次性医疗补助金重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,
⑺停工留薪期工资治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,
⑻后续治疗费,
⑼残疾辅助器具费,
⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级_腰椎间盘突出工伤的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

工伤鉴定法律知识

  • 2023年工伤伤残鉴定新标准出炉,到底啥样?
    一、2023年工伤伤残鉴定训2标准是什么? 二级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等。二、工伤伤残鉴定赔偿标准2023年标准是什么? 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的
    2025-11-28 7次阅读
  • 交通事故伤残等级10级赔多少钱
    一、伤残等级10级,工伤鉴定是10级伤残能赔偿多少钱? 关于“伤残等级10级,工伤鉴定是10级伤残能赔偿多少钱?”的相关解答如下工伤伤残10级赔偿标准医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
    2025-11-28 4次阅读
  • 法律明确工伤伤残鉴定申报时效
    一、"法律上工伤伤残鉴定申报时机的相关规定" 工伤伤残鉴定的申报时限有以下规定《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出
    2025-11-27 8次阅读
  • 遂溪县工伤咨询
    一、遂宁市工伤鉴定咨询什么部门 工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,工伤认定后,需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定,符合条件的,工
    2025-11-27 1次阅读
  • 工伤鉴定与认定时间
    一、工伤鉴定时间是多久,工伤认定时间一般多久 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要
    2025-11-27 0次阅读
  • 工伤鉴定多久出来鉴定多少能拿到报告?工伤
    一、工伤鉴定多久出来,鉴定多久能拿到报告? 工伤鉴定多久能出来参考《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情
    2025-11-27 0次阅读
  • 兰州工伤律师在线咨询服务如何?
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次
    2025-11-27 18次阅读
  • 工伤医疗费用合理鉴定是什么意思
    一、工伤医疗费用的合理性鉴定是什么意思 1、做了伤残鉴定后,工伤医疗费用合理性鉴定因工伤治疗的医疗费用,还是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以
    2025-11-27 8次阅读
  • 处理工伤律师
    一、工伤事故处理,工伤认定,如何处理 1、工伤事故处理的时间限制。2、工伤事故调查和处理的原则。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政
    2025-11-26 3次阅读
  • 个人如何鉴定工伤?
    你好,你要考虑的工伤伤残标准的鉴定的问题,1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;。
    2025-11-26 3次阅读

工伤鉴定律师说法

在线咨询律师
工伤鉴定律师
童守芸
青海海博律师事务所
青海省-西宁市-城中区
在线咨询
张红
河北省-沧州市-
在线咨询 在线咨询
刘迅
浙江省-杭州市-拱墅区
在线咨询
马鹤萁
北京天雍律师事务所
北京市-北京市-东城区
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程