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查看完整报告一、公务员工伤工资基数是怎么算的,公务员工薪的工资怎么算
《公务员法》有关公务员工伤工资怎么算 第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
引用法规
[1]《公务员法》 第七十七条
[2]《公务员法》 第七十八条
[3]《公务员法》 第七十九条
二、公务员工伤工资基数是怎么计算的？公务员工伤工资基数计算方法
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤公务员工资待遇伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
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