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查看完整报告一、什么是民工工伤保险费费率？
控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、
1.0%左右。
2.0%左右。工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。
二、工伤保险费提取基数有哪些？
1、国家不同行业的工伤风险程度确定行业的杭州民工工伤保险费取费基数，并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
2、社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
3、用人单位应当按照本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
三、农民工工伤保险费的计算方法。
一、医疗费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为
伙食补助费=X元*X人*X天
食宿费=X元*X人*X天
2、交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五、护理费
计算公式
（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
（二）评定伤残后需要护理的，
1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
护理费=误工费
2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
1、生活完全不能自理
其计算公式为护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%
2、生活大部分不能自理
其计算公式为护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*40%
3、生活部分不能自理
其计算公式为护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*
30%
六、停工留薪期工资
1、计算公式停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
七、伤残辅助器具费
工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一级至四级伤残待遇
（一）支付一次性伤残补助金计算公式
1、一级伤残=本人工资*24个月
2、二级伤残=本人工资*22个月
3、三级伤残=本人工资*20个月
4、四级伤残=本人工资*18个月
（二）按月享受伤残津贴计算公式
1、一级伤残=本人工资*90%
2、二级伤残=本人工资*85%
3、三级伤残=本人工资*80%
4、四级伤残=本人工资*
75%
四、农民工交的社会保险,农民工工伤保险的规费是多少?
参加工伤保险的单位按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定，办理工伤保险登记。 参保单位申请办理登记手续时，应如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照（副本）和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。初次参加工伤保险的单位需提交法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。 单位申请办理工伤保险登记时，应工商登记和主要经营生产业务范围，对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后，予以办理登记。单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。以上是农民工的工伤保险怎么办的解答
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