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一、巩留县律师咨询免费24小时在线
一、民事调解书多久能下来，法院调解书多久能下来， 针对法院调解书多久能下来的规定，调解书送达当事人就生效，如果调解书没约定履行期，生效后就可以拿钱。但要注意的是，调解书送达必须是双方都送达了才能生效。实践中有这种情况，就是调解书送达了一方当事人，但向另一方当事人送达时，该方反悔，不签收调解书，这个调解书就不能生效。遇到这种情况，可以再次调解，如果不同意调解，就要判决。法院在处理案件时，对于达成调解协议的，一般都是趁热打铁，立即向双方送达调解书。二、劳动仲裁申请时效多长时间，仲裁时效多少天 你好，对于申请劳动仲裁时效是多长时间 的问题，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时
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一、民事调解书多久能下来，法院调解书多久能下来， 针对法院调解书多久能下来的规定，调解书送达当事人就生效，如果调解书没约定履行期，生效后就可以拿钱。但要注意的是，调解书送达必须是双方都送达了才能生效。实践中有这种情况，就是调解书送达了一方当事人，但向另一方当事人送达时，该方反悔，不签收调解书，这个调解书就不能生效。遇到这种情况，可以再次调解，如果不同意调解，就要判决。法院在处理案件时，对于达成调解协议的，一般都是趁热打铁，立即向双方送达调解书。二、劳动仲裁申请时效多长时间，仲裁时效多少天 你好，对于申请劳动仲裁时效是多长时间 的问题，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时
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一、民事调解书多久能下来，法院调解书如何下？ 针对法院调解书多久能下来的规定，调解书送达当事人就生效，如果调解书没约定履行期，生效后就可以拿钱。但要注意的是，调解书送达必须是双方都送达了才能生效。实践中有这种情况，就是调解书送达了一方当事人，但向另一方当事人送达时，该方反悔，不签收调解书，这个调解书就不能生效。遇到这种情况，可以再次调解，如果不同意调解，就要判决。法院在处理案件时，对于达成调解协议的，一般都是趁热打铁，立即向双方送达调解书。二、劳动仲裁申请时效与仲裁时效不同 你好，对于申请劳动仲裁时效是多长时间 的问题，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十
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一、民事调解书多久能下来，法院调解书多久能下来， 针对法院调解书多久能下来的规定，调解书送达当事人就生效，如果调解书没约定履行期，生效后就可以拿钱。但要注意的是，调解书送达必须是双方都送达了才能生效。实践中有这种情况，就是调解书送达了一方当事人，但向另一方当事人送达时，该方反悔，不签收调解书，这个调解书就不能生效。遇到这种情况，可以再次调解，如果不同意调解，就要判决。法院在处理案件时，对于达成调解协议的，一般都是趁热打铁，立即向双方送达调解书。二、劳动仲裁申请时效多长时间，仲裁时效多少天 你好，对于申请劳动仲裁时效是多长时间 的问题，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时
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