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听律网小编为大家整理了关于没签合同不发工资，怎么起诉要赔偿的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、没签合同不发工资，怎么起诉要赔偿
核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，不发工资、不签合同怎么处理?这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 未签订劳动合同，没有签劳动合同，公等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。下文重点看这几类常见情形1. 未签订劳动合同，没有签劳动合同，公司不发2. 没有签合同拖欠工资怎么办，没签劳动合同怎3. 劳动合同没有公司签，公司不发工资怎么办一、未签订劳动合同，没有签劳动合同，公司不发未签订劳动合同，没有签劳动合同，公司不发这一点，1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
二、没签合同，工资不发怎么办？
一、不签劳动合同、公司不发工资怎么办？ 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。以上就是未签劳动合同不发工资怎么办的回答了。三、没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办？ 您好，关于“没有签劳动合同也没有签合同，拖欠工资怎么办，怎么办”这个问题，我的解答如下一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决 1向当地劳动保障监察组织投诉投诉； 2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请
三、没签合同，工资不发怎么办？
一、不签劳动合同、公司不发工资怎么办？ 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。以上就是未签劳动合同不发工资怎么办的回答了。三、没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办？ 您好，关于“没有签劳动合同也没有签合同，拖欠工资怎么办，怎么办”这个问题，我的解答如下一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决 1向当地劳动保障监察组织投诉投诉； 2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请
四、不发工资没签合同如何？
一、未签劳动合同，公司不给工资怎么办？ 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。以上就是未签劳动合同不发工资怎么办的回答了。二、劳动合同没有公司签,公司不发工资怎么办 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。没有签劳动合同不发工资怎么办关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的
五、没签合同，工资不发怎么办？
一、不签劳动合同、公司不发工资怎么办？ 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。以上就是未签劳动合同不发工资怎么办的回答了。三、没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办？ 您好，关于“没有签劳动合同也没有签合同，拖欠工资怎么办，怎么办”这个问题，我的解答如下一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决 1向当地劳动保障监察组织投诉投诉； 2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请
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