劳动法-社会法类-法律条文-第8页-听律网

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劳动争议案件适用法律解释一

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布，自2001年4月30日起施行。二○○一年四月十六日为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》[1](以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问...

颁发单位：最高人民法院颁布时间：2001-04-16 执行时间：2001-04-30

劳动力市场管理规定

《劳动力市场管理规定》已于2000年11月29日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。第一章总则第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据劳动法和有关法律法规，制定本规定。第二条劳动者求职与就业、用人单位招用人员、各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本规定。第三条各级劳动保障行政部门应当积极...

颁发单位：劳动和社会保障部颁布时间：2000-12-08 执行时间：2000-12-08

工资集体协商试行办法

(劳动和社会保障部部务会议2000年10月10日通过，部长张左己11月8日以第9号令发布，自发布之日起施行)第一章总则第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商，签订工...

颁发单位：劳动和社会保障部颁布时间：2000-11-08 执行时间：2000-11-08

流动人员人事档案管理暂行规定全文

第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称流动人员人事档案是指：㈠辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;㈡与用人单位解除劳动合同或聘用合同...

颁发单位：人事部颁布时间：1996-12-02 执行时间：1996-12-02

天津市劳动保护条例

第一章总则第一条为保障劳动者的安全和健康，加强劳动保护管理，改善劳动条件，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)以及劳动者。第三条劳动保护工作必须坚持安全第一、预防为主的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。第四条市劳...

颁发单位：天津市人民代表大会常务委员会颁布时间：1996-01-10 执行时间：1996-01-10

工资支付暂行规定

第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规...

颁发单位：劳动部颁布时间：1995-05-12 执行时间：1995-05-12

厂内机动车辆安全管理规定

第一章总则第一条为加强企业内(以下简称厂内)机动车辆的安全管理，提高厂内机动车辆的安全技术状况，保障作业安全，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，特制定本规定。第二条本规定所称厂内机动车辆，是指限于企业厂区范围内(含码头、货场等生产作业区域和施工现场)行驶及作业的机动车辆。第二章安全技术要求第三条车辆应车容整洁、车身周正。车辆的装备、安全防护装...

颁发单位：劳动部颁布时间：1995-04-07 执行时间：1995-04-07

国务院关于职工工作时间的规定

国务院关于职工工作时间的规定(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修订)第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和...

颁发单位：国务院颁布时间：1995-03-25 执行时间：1995-05-01

未成年工特殊保护规定

第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》...

颁发单位：劳动部颁布时间：1994-12-09 执行时间：1995-01-01

工资支付暂行条例

第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范本公司的工资支付行为，第二条本规定所称工资是指本公司依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第三条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第四条工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。第五条用人单位...

颁发单位：劳动和社会保障部(原劳动部) 颁布时间：1994-12-01 执行时间：1995-01-01