劳动法-社会法类-法律条文-第9页-听律网

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劳动争议仲裁委员会办案规则全文

第一章总则第一条为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，制定本规则。第二条地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员、仲裁员，均应执行本规则。第三条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调...

颁发单位：劳动部颁布时间：1993-10-18 执行时间：1993-10-18

劳动部关于做好《行政复议条例》实施工作的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：国务院发布的《行政复议条例》，是贯彻实施《行政诉讼法》的主要配套法规，是我们各级劳动行政部门开展劳动行政复议工作的基本依据。认真贯彻实施《行政复议条例》，对于强化劳动行政监督，维护劳动行政机关依法行使职权，保护公民、法人和其他组织的合法权益，都有重要意义。为做好《行政复议条例》的实施工作，现通知如下：...

颁发单位：劳动部颁布时间：1991-01-22 执行时间：1991-01-22

劳动就业服务企业管理规定

第一章总则第一条为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定本规定。第二条劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有制经济组织。前款所称承担安置城镇待业人员任务，是指：(一)要求劳动就业服务企业开办时，从业人员中百分之六十以上(含百分之六十)为城镇待业人员;(二)...

颁发单位：国务院颁布时间：1990-10-22 执行时间：1990-10-22

女职工禁忌劳动范围的规定

女职工禁忌劳动范围的规定第一条根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。第二条本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。第三条女职工禁忌从事的劳动范围：1.矿山井下作业;2.森林业伐木、归楞及流放作业;3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ段体力劳动强度的作业;4.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及...

颁发单位：劳动部颁布时间：1990-01-18 执行时间：1990-01-18

国家统计局关于工资总额组成的规定

国家统计局关于工资总额组成的规定(一九八九年九月三十日国务院批准　一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和...

颁发单位：国家统计局颁布时间：1990-01-01 执行时间：1990-01-01

江苏省女职工劳动保护法全文

第一条为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位(以下统称单位)的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得以任何借口拒绝招收女职工。第四条各单位应积极改善劳动条件，为女职工创造安全、文明的劳动环境。第五条 ...

颁发单位：江苏省人民政府颁布时间：1989-02-19 执行时间：1989-02-19

江苏妇女劳动保护法全文