多久不发工资可以解除合同

#劳动纠纷

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2022-08-23

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一、多久不发工资可以解除合同

一般在自然月结束的30天内未结算工资的可以认定为拖欠工资，拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为

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二、多久不发工资可以解除合同

一般在自然月结束的30天内未结算工资的可以认定为拖欠工资，拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；

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三、多久不发工资可以解除合同

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四、多久不发工资可以解除合同

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五、多久不发工资能解除合同

拖欠工资30天以上构成拖欠，有拖欠行为即可解除合同，并要求公司赔偿。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的都构成拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一

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